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第二一七章 会议（第3页）

一年多的工作时间，他们已经习惯『性』的开始站在公司的角度上考虑问题。

“既然我们提高了福利、待遇，那么在管理上自然也要加强。”

林铭宇笑了笑说道：“我打算从下个月开始，公司就全面执行绩效考核；到时考核评分高的，自然也就获得高新、高职的待遇，而考核评分低的那也就怪不得我降薪、降级了。”

‘绩效考核！

’对于这个名词，会议室里的诸位高管都不陌生，知道这是由西方的文官制度改进而来，有着达成目标、发觉问题、分配利益、促进成长等种种好处。

不过再好的制度也要有实施的人，所以众位高管对贸然实施这项制度还是有些担心。

“林董，我们公司的员工以前都没有接触过这类管理制度，如果贸然实施，我担心他们可能会有些接受不了。”

王旭有些担心地说道。

“所以我才说在下个月开始执行啊。”

林铭宇笑了笑说道：“难道一个月的时间，还不够你们给他们讲解清楚？”

“若是这样都还不能接受，那就走好了，公司在不断发展，以后的薪资福利会越来越高，还怕请不到员工？”

说到最后，林铭宇的脸上也不禁浮现起了丝丝怒『色』。

对于这次有员工闹着要加薪，他若说不生气，那是假的。

虽然嘴上没说出来，但也是积累了一肚子的怒火。

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这也是老板或者掌权者们的通病了，我主动给你的那才是你能拿的，而你自己想要拿的，那绝对是一种错误！

不过林铭宇还算是好的，毕竟是草根出生，虽说是重生回来拉起了这些家业，但也还没有完全想资本家进化。

对于员工的闹加薪，他虽然也愤怒，但也顺从他们的意愿，将薪水给加了起来。

“好了，这个事情就这么定了，下面继续下一个议题。”

林铭宇淡淡地说道。

“我们公司发展到现在，还是分为几个公司各自为政，这样的模式大大拖延的公司的发展速度，同时也造成了很多不必要的资源浪费。”

“所以，我打算整合几个公司的资源，组成一个集团公司。”

“啊？”

魏明惊讶地叫出声来，“会不会有些太急了。”

不只是他，其余王旭、孟楠、许静等人也都是有些惊讶地看着林铭宇，完全没想到他这一步竟然会迈的这么大。

若是他们也是重生者的话，此时一定会说一句，步子迈的太大，小心扯着蛋啊！

不过也不是所有人都是如此，起码陈汉俞就很淡定。

一早就被林铭宇通过气的他，早就知道了今天的这场会议会有这么一个情节，而这也是他今天出席会议的主要原因。

“整合各个公司的资源，组成一个大型的集团公司，既能更加合理的利用各种资源，也能提高企业的竞争实力，实在是有万利而无一害！”

看了魏明一眼，林铭宇淡淡地说道。

这话一出，一众高管不禁心中一惊，都从其中感到了林铭宇对此事的那种魄力，那种不容拒绝的魄力。

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