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第76章 收购带来的连锁反应（第3页）

从这一点来说，天权技术公司做的还算地道。

收购过程很顺利，仅仅一周的时间，就完成了所有程序，相关工作人员已经转移到了天权技术公司旗下。

这些员工普遍表示很满意。

其实天权技术公司给的薪酬，不一定就比bd公司给的高，但也不会低太多，这对员工来说算是平稳过渡。

但有一点，是其他企业员工羡慕的地方，那就是不用天天考勤，也不用天天去公司坐班。

只要在规定时间内完成公司派发的任务，不仅时间安排很自由，就是工作地点也很自由。

当然，天权技术公司也不会阻止积极上进的员工，如果员工为公司带来额外的利益，也能获得额外的金钱奖励或考评成绩。

这就要看员工的个人追求了。

很多转移到天权技术公司的员工，已经打算离开首都，回老家上班。

也有部分员工打算来总部上班，并不是所有人都喜欢在家办公，觉得在家效率低。

有意思的是，这些转移过来的员工，bd公司竟然给他们发放了三个月的补偿。

这让杨乾有些意外，也让bd公司获得了一片好评，这才是众人羡慕的和平分手。

bd公司被自己的竞争对手收购，触动的不只是国内互联网企业，还有ggl这个竞争对手。

这段时间，他们的日子当然也不好过。

bd公司还只有65的营收来自广告业务，而他们则是高达80的营收来自广告收入。

失去全球搜索市场，对他们的打击更大。

股价这段时间就没有一天不跌，就算他们不断对外放出好消息，稳住投资者的信心，依然只有当初股价的20。