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第143章 黄金不如茅台（第3页）

再想多，就得走关系了。

童佳回家后，就从空间里拿出了家里所有的票，很可惜，里面只有三张白酒票。

自己现在这小豆丁的身高，就算拿着票和钱去买，人家售货员都不会卖给自己。

她只能在家里等秦含意回来再说。

等着，等着，她就睡着了。

而秦含意那边呢？

她这一下午，几乎就是在等待中度过的。

机床厂下午一上班，她就找到了李书记，开门见山的说了自己的来意。

李书记很为难，但也不能不解决。

为此，他召集了全厂的领导，专门开了个会，商量秦含意提出的要求。

其实，对于秦含意想提前领抚恤金的问题，所有人都没什么意见，之前也有过这样的事情，厂里的规章制度里也有相应的标准。

那就是子女按照成年前的年限来算，父母和妻子则根据岗位和贡献的不同，按照相应的比例发放六年到十年的工资来作为一次性抚恤金。

真的让大家头疼的，是岗位的问题。

因为童佳是女孩，年纪又还小，秦含意自己也有工作。

童家的那些人呢？对接班的政策又不了解，这就给了厂里一个空子。

就是童斯和岗位的空子。

童家没有任何一个人提出到底是要给童佳保留岗位，还是卖掉岗位，厂里就拿着这个岗位去做了贡献。

也就在秦含意带着童佳搬离机床厂的两天后，他们原来住的小屋和机床厂的岗位，都被分配给了一位立过功的英雄。

岗位已经分出去了，人家是合理合法合规的转过来的，也是他们机床厂主动去要的人。

现在根本没办法去跟人家开口要钱，让人家买岗位。

可秦含意的理由也很正当，给孩子治病，去根儿。

在座的领导也都是为人父母的，他们都很理解作为父母为了孩子，愿意倾家荡产的心。

不能跟新技术员开口，也不能直接拒绝秦含意的请求，现在临时又没有多余的岗位让人去买。

一屋子的人，头疼得不行。

最后的决定是：先派人跟秦含意商量岗位的问题。

现在卖岗位大概的价格是相应岗位两年的工资。

童斯和的工资太高了，两年的工资基本上就要三千块钱了。

领导们不想也不能去跟新技术员提钱的事情，只能自己凑钱来补。

所以，他们主要要跟秦含意谈的事情，就是希望秦含意能够同意降低童斯和岗位的标准，不按照他实际的工资标准，而是按照厂里正式工的最低工资三十六块钱一个月来算。

这样，会议室里的这些领导们，一个人只要出七十多块钱就行了，大家也都能负担得起。

这个会，开了三个多小时，知道快下班的时候，才由李书记、陈科长和王主任出面去跟秦含意说了机床厂最后的决定。

秦含意听李书记为难的说完这个情况后，也沉默了许久。

然后，她提出：“李书记、陈科长、王主任，我理解你们的难处。