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第38章 难题（第2页）

当前还有一桩紧要的事，也是今日请假出来的目的，需要蒙损去亲自处理。

之前蒙损和自己的情报组织人员“冬瓜”

接头，萌生出了给组织找个新女婿（接手人）的想法。

但是思来想去，还是觉得至少化神前，应该把情报组织，抓在自己手里继续发展下去。

那么问题又绕回了原点。

他不在的情况下，该请谁当帮手？又有谁，能够挑起大梁？且还要忍得住权力诱惑，对蒙损忠心耿耿不至于将他架空？

“但已经拖太久，组织已到了岌岌可危濒临崩溃的地步。”

蒙损神情忧虑。

群龙不可一日无首，否则人心必定涣散。

最基本的道理，大家都是平级谁也不服谁，光靠几个小头目，内部问题你都解决不了。

而矛盾一旦激化，就是最严重的灾难。

就像大树从树心开始糜烂，树本就积弱，只会越烂越多，没有自愈的可能。

人心的间隙是最难修补的。

留给蒙损处理的时间已经不多了。

来到殿外，蒙损登云升天，仙姿飘渺、丰神绰约，又是引来许多的瞩目。

蒙损在心里面不停的盘算。

换做以前，有他从中调度，统筹全局，一天到晚在盯着，没有好的帮手也没什么大碍。

而现在的情形是，自己成为守山人后，每周有五天必须待在山门内，下午五点之前不得离开。

而来的弟子，蜀山宗明确规定，只能是携带有符合蜀道山送入条件的诡异、要上交的弟子才能进入。

否则堂堂圣地，随便就可以出入，这和公交车有什么两样。

蒙损深知一份情报贬值的速度，有的时候甚至比一份热菜变凉还要快。

不能日常维护组织，摘取出有价值的情报售卖，蒙损就一定需要个能干而且靠得住的人来做副手。

虽然“一直被模仿，从未被超越”

。

但作为假想中的敌手，蒙损也对在他的组织起来后，跟风的其他宗门弟子组成的团队也多有关注。

能够入眼调教的，倒也不是不能拎出来两三个，不过蒙损不愿意去找他们。

因为一则这样的人要么是自己当老板的首脑，不可能委身于人下。

要么就是背后有人。