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第126章 解决华夏人寿收尾工作（第2页）

尽管公司一直在寻找合适的工程师来处理，但却一直没有得到解决。

直到新人回访老客户的时候，这个事情才重新被提上日程。

赵总对这个问题非常重视，他在会议上直接点名批评了彭林。

彭林作为华夏人寿人工智能软件ai系统的负责人，一直负责这个项目的售后工作，但由于孙鹏飞的离职，这个项目的售后工作变得非常复杂，彭林也感到非常委屈。

赵总的指责让彭林非常生气，他的脸都憋红了。

彭林直接怼回去了，“提成都被孙部长拿了80，我才拿了多少提成，之前有反馈过这个问题给你，现实情况是，你压根不去解决，现在又把责任甩锅给我，有你这样当领导的吗”

。

彭林的语气非常激动，他的情绪也感染了整个会议室的人。

赵总听了彭林的话，也感到非常生气。

他指着彭林的鼻子骂道：“你这是什么态度？你是公司的员工，你的责任就是为公司服务，你不能因为个人利益而影响公司的利益。

你这种能力怎么在金融事业部里面混，一点责任心都没有，项目交给你，拿了提成，不负责售后吗？你以为你是谁？你不过是一个普通的员工而已。”

彭林听了赵总的话，也感到非常委屈。

他说：“我为这个项目付出了很多，我也希望能够把这个项目做好，但是你们却不支持我，不信任我，现在还把责任甩锅给我，你们有没有考虑过我的感受？”

赵总和彭林的争吵越来越激烈，整个会议室的气氛也变得非常紧张。

这时，公司的总经理走了进来，他看到了眼前的情景，也感到非常惊讶。

他问：“这是怎么回事？你们为什么要争吵？”

赵总和彭林把事情的经过说了一遍，总经理听了之后，也感到非常生气。

他说：“你们都是公司的员工，你们应该以公司的利益为重，不能因为个人利益而影响公司的利益。

你们应该团结起来，共同把这个项目做好，而不是在这里互相指责。”

赵总和彭林听了总经理的话，都感到非常惭愧。

他们意识到自己的行为不仅会影响公司的利益，还会影响整个团队的团结。

他们纷纷向对方道歉，并表示以后会以公司的利益为重，团结起来，共同把这个项目做好。

总经理看到他们的态度，也感到非常欣慰。

他说：“这才是我们公司的员工，这才是我们公司的精神。

希望你们能够记住今天的教训，以后不要再犯同样的错误。”

赵总和彭林听了总经理的话，都点了点头。

他们知道，自己的行为不仅会影响公司的利益，还会影响整个团队的团结。

他们决定以后要更加团结，共同把这个项目做好，为公司的发展贡献自己的力量。