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第32章 施行改革（第2页）

家族修仙百艺政策：凡家族修士达到炼气后期，均应修习一门技艺，前三年修习投入由家族补贴供应，之后采取营收自支；发放家族任务，按完成情况发放灵石和贡献；不善技艺者，可加入家族猎妖队，用灵药、材料换取修炼资源；家族猎妖队由二支扩展为三支，领队分别为马茂俊、马茂生、郝临仙。

家族修士福利发放：本着多劳多得原则，停发六十岁以上炼气期修士福利发放，改为发放家族任务，完成任务可获得相应贡献。

六十岁以下修士，炼气初期每人每年十块灵石，中期二十块灵石，后期四十块灵石，三十岁以下修士，家族福利翻倍，如三十岁以下的炼气后期修士，每人每年可领取八十块灵石。

成立家族战堂，配合家族猎妖队及家族经商小队行动，炼气后期以上才可加入，每人每年发放二十块灵石。

筑基初期修士，年供奉发放一千家族贡献，筑基中期年供奉发放一千五百家族贡献，以此类推，筑基圆满年供奉发放两千五百家族贡献。

家族奇珍异宝奖励政策：凡贡献出家族藏经阁未收录的功法、法术，均可获得市场价三成的家族贡献奖励，同时自身可免费修习；贡献出珍稀灵药、炼器材料，家族可按市场价进行收购；贡献灵药消息的，也可获得总价值二成的贡献奖励；对于不能判定价值的宝物，由家族筑基长老商量之后，给予相应奖励。

家族集中行动奖励政策：参与行动人员按实力高低，可获所得资源的三成作为任务奖励，法术也可根据灵根选择一卷，死伤人员抚恤由直系亲属三倍领取。

除此之外剩余资源将集中放置在藏宝阁供全体修士兑换。

还有最后一条：家族贡献，可等额兑换灵石。

灵石不可兑换家族贡献。

林林总总，各项措施接连发布，有人欢喜有人愁，老一辈族人资源大不如前，这也是没有办法的事情，六十岁以后筑基几乎没有任何希望，而大多数六十所以上族人大多均修炼到炼气后期，提升已然不大，不如集中家族财力，充分供应后辈成长。

相反家族老一辈族人大多都有一份修仙技艺，只要在家族四艺堂完成任务待遇不成问题。

相反只有少数混吃等死之辈，那只能坐吃山空了。

最后一条，则直接让家族贡献成了香饽饽，毕竟筑基丹，可是需要家族贡献。

这也倒是族人开始积攒贡献，兑换灵石的修士反而少了不少。

马朝风感受了一下自身，目前也是可以领取一千家族年供奉的修士了。

至于三十岁是否翻倍领取问题，对于现在的马朝风来说，没有太大的意义，以他炼药师的身份，完全可以凭自己赚取更多。

家族改革正在如火如荼的进行，各项措施也正在落到实处，对于家族的执行力马朝风还是很欣慰，这几年家族财政压力过大，自己也是时候为家族出力了。

三支猎妖队带着三十多位家族修士已经出发了，就连十三妹马朝芸、十九弟马朝寅也跟随家族猎妖队，往万兽山脉进发。

真是不看不知道，老五马朝奇早已到达炼气九层巅峰，也许只要一个契机即可筑基，此刻正在家族闭关。

马朝芸也二十一岁了，炼气八层也有了一定的保命能力。

就连那修炼了琉璃宝身的十九弟，十八岁的年纪竟然也达到了炼气八层，看样子，这万兽山脉也不会太平。

除此之外，家族准备在曲河渡引水入湖，开始在莲花湖中扩充养殖灵鱼。

往年在宛溪河中捕捞的一尺见长的灵鱼不再售卖鱼苗，而是集中到青竹镇中的莲花湖中孵化养殖，成规模后带来更大利益，毕竟一阶灵鱼论效果比之一颗金芽丹尚有过之。

家族驻马峰灵果园，占地五十余亩。

除了里面种植着几株从万兽山脉中带来的灵植、灵木之外，大多空闲。

现家族派遣几位灵植夫重点照顾几株灵果，开辟周边灵田，争取可以分株扩大种植范围。

驯兽堂，也对家族中仅存的云锦羚羊进行配种，扩大养殖规模，不然那根本供应不了家族发放孕妇的牛奶。

这么一算下来，灵鱼、灵乳、灵果的收成这些年反而下降不少，单单靠四艺堂支撑，可能满足不了家族的开销，是时候要走别的路了。

毕竟家族修士待遇至少涨了一倍有余，如果按照家族目前收入这么下去，恐怕撑不到二十年家族就会破产。

“令行禁止，他们都出发了，我也要去完成我的任务了。”

马朝风感叹一声，自言自语道。