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第448章 卫总开导春燕（第2页）

你呀，总归还是年轻，就没有明白我的意思。

我都是为你负责为你好你明白不？我且问你，如果你的父母不同意，你怎么办？听你父母的还是不听？还有，我不告知家里，且不说我能不能有接手家族公司的可能，你也想和我母亲一样，一辈子走不进程家大门吗？你也要我们的孩子和我一样吗？当然，我可以不要这些，把公司交出去，和那些打工人一样过自己的日子，可到了这个程度，你还愿意嫁给我吗？说的更明白一点，我爸妈认识后不久，我爸就和我大妈离了婚，可这么多年，人家离婚不离家，在程家人眼里，她才一直是我爸的女人！

你在编故事吧？什么年代了，还有你说的这种事，编抗日神剧的瞎编都编不出这种情节来。

春燕忽闪着眼睛宁是不信。

你不相信我也没办法。

但这是事实。

表面上是一个所谓大家族的家规，实质上是为了防止通过婚姻关系散财。

说白了，程家子孙挣来的钱，只能肉就是烂了，也要留在锅里，绝对不允许落到外人手里。

你不明白那种十几代人抱团取暖，在利益面前的无情。

卫总说。

好，我且信你说的，那为什么还要公证，还要对那个骚……你的前妻大度些？春燕问。

只有公证，才能保证你的合法权益。

说白了，看上我卫某人家产的，不只是你，更多的是家族里的人。

如果我要接手家族公司，润德公司是要归于家族公司所有的，如果不接手，就意味着放弃了我们这一枝在家族公司的核心控制力。

换一种说法，润德公司是我一手创办的，但这个过程离不开家族公司的支持，这也是我入主家族公司的答卷。

至于对白玉茹大度一些，这么浅显的道理你还不明白？

春燕冷哼了一声。

卫总还是耐着性子，继续说：我们在一起，意味着你有了一个全新的身份，你不再是以前那个无拘无束的小姑娘，也不只是我卫某人的新媳妇，你还是润德公司老板、程氐集团未来掌门人的夫人，这些不只是名头，更多的是一种责任。

从人性的角度来看，每个人有自己的不同观点和价值观。

我们可以通过宽容大度的心态，理解和包容他人的不同、特别之处，这样就能够建立更全面、更宽阔的人际关系，能够将人们团结在一起，减少冲突和分歧。

善解人意，这是建立健康人际关系的一个关键点。

对他人的容忍和包容是维护人际关系和谐的必要前提。

还有，在一个集体中，需要协同合作，而对待团队中的同事，更需要有一颗宽容的心，这样才能够建立一种互相信任的氛围。

我不可能时时刻刻待在公司，需要你主持这个大局的前提是什么，首先就是要取得他们的尊重。

这种尊重，不只是表面的，而应该是相互信任和理解基础上的。

还有，社会是由不同的个体组成的，每个人都有自己的思想和观念。

没有人能够代表整个社会，因此，我们需要对不同的人持宽容态度，尊重他人的存在与观点。

通过这样持续的互相理解、尊重和包容，我们可以建立一个更加和谐外围关系，何况，对于白玉茹来说，你还有必要和她一般见识吗？

卫总的话，对春燕是有所触动的，但对于幸福突然来敲门的她来说，却根本没有时间去细细咀嚼，反而，对婚前财产公证有一种莫名的抵触：男人果真是下半身考虑问题的动物，这还没有娶进门，就开始玩心思。

老娘不贪图你的钱，难道贪你一个半老头子的身子吗？当天下午，就借口回家和父母商量，还要养胎，就回乡下老家去了。

而卫总却和郭兴商量后，打电话把刘昆叫来，准备商量白玉茹的事。