笔趣书屋

手机浏览器扫描二维码访问

第40章 为了任务牺牲（第1页）

“动作再快一点呦。”

“可以再用力点。”

“动起来别愣着。”

“快点快点再快点！”

“小弟弟是不是不行了？”

时值正午，夏威夷的太阳十分火辣，夏威夷的一座无人岛上...

上森翀正生无可恋的瘫倒在沙滩上，身上汗流浃背，大汗淋漓。

一旁站着的是身着背心和运动长裤的白兰地，正一脸嫌弃的看着上森翀，口中吐槽道：

“还以为你有多厉害，能让boss亲自下令让我训练你。”

上森翀无语，我要是厉害还需要来这训练？

但也没有表现出来，这次上森翀很幸运，时间没有发生大的跳动，只是依旧存在连着几天都是周末的时候。

经过了一个半月的训练，上森翀的体能已经有了很大的进步，每天就是往死里练，晚上在通过组织的各种药物恢复，第二天一早就跟复活了一样，完全没有任何不适。

不得不感叹组织的科技是真的强大，上森翀用了这么久的药剂居然没出现一点副作用，唯一的不足可能就是boss要求自己开始加大BMDF–DE的药量。

在一个多月的相处中，上森翀逐渐了解了白兰地的性格，简单来说就是：

一个大大咧咧，做事有点毛躁的法国开朗妹子，年龄她没有透露，但根据上森翀的推测，她最大不超过32，据上森翀所知，她是被带到组织，是属于组织的B类新人。

上森翀从白兰地口中得知了组织对于新人的分类标准：

A类，从出生起就被组织筛选，大多是从世界各地抓来的小孩，年龄一般在1-5岁，这类人一般没有什么出众的地方，最后基本都是组织的外围成员，但这类人也是最服从管理最忠于组织的。

B类，就是像白兰地这种，在稍大一些时被带入组织，接受培养，这类人组织都是直接最高难度培养，能力不行的就直接杀掉，只留下有能力的，这类人优点是能力强，缺点是容易反抗，不容易驯服。

最后是C类，是组织从社会中直接挑取人才，这类人一般是些某方面能力出众的科学家，就像是宫野志保的父母，就是在有所成就时被邀请加入乌丸集团的乌丸制药研究所，这类人是最不服从管理的，想驯服要花很长时间，但收益也是很大的，组织那些科技就是最好的证明...