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第69章 不一样的设计 不一样的陆家嘴（第2页）

而现在，徐华盛手里资金充足，就算一口气开设一百家直营店，也丝毫没有压力。

除了这一百家直营店外，华盛集团还会开设四家旗舰店。

燕京，魔都，深城，羊城四个城市分别开设一个旗舰店来打造自己的品牌形象。

会议室内，听着徐华盛开会，下面的人表情很严肃。

徐华盛的要求很高，所有的店面选址不仅要面积大，而且位置要好，同时人流量也要大，特别是高端人群的人流量。

除此之外，所有店面员工都需要进行统一培训，需要建立统一的服务标准。

店面的装修，产品的布置，包括员工的服装，员工的发型这些东西甚至都要有严格的标准。

要求高，标准高，有些职位甚至需要销手掌握外语。

当然，高要求自然应对的是高工资。

只要入职了华盛，工资绝对会让你心甘情愿的遵守这一切严格的标准。

“好了，今天的会议就到这里。

大家该干什么心里都有数了吧。”

会议结束，所有人都去忙碌了。

现在华盛集团的工作氛围很好，所有的员工在高福利高待遇的刺激下，工作都很认真，办事效率都很高。

没办法，华盛集团的工作谁都不想丢掉。

同样的工作，华盛给的工资是同行的两倍甚至更多，这样的工作，谁愿意丢啊。

如果你是科研人员，工资就更高了。

在华盛集团，工资最高的就是科研人员了，科研人员员工等级晋级快，工资高，福利待遇好，只要你有真材实料，在华盛集团搞科研，绝对是非常舒服的。

“徐总，设计院刚才来电话，说一号项目的设计出来了。”

徐华盛刚走出会议室，一个在门口等待的工作人员就赶紧说道。