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第53章 结识（第1页）

管瞳换了个说法，既然是请教，领导不好不教了。

“你说说看。”

罗霖辉果然态度好些。

“比如现在部门里的同志，对我也不是特别了解，工作上的话沟通也很欠缺，我主动跟他们走近，他们都很戒备，我不知道该怎么跟他们打成一片。”

罗霖辉打量她：“你到生产管理部也有一个多月了，有没有请大家吃饭？”

管瞳不是没想过，只是因为大家的态度那样，她反而不敢开口了。

罗霖辉：“作为一名管理者，工作时间之外和下属的沟通非常必要，也是对工作时间里严厉要求的润滑剂。

方法我教你了，就看你自己的悟性了。”

管瞳答应下来，因为这个建议确实很好，她准备近期请部门的同事一起吃个饭。

只是想起上次在装置车间聚餐的时候，自己严重的社恐反应差点坏了事，这让她对自己组织的聚餐开始提前紧张。

云鼎和洪顺在企业文化上有非常大的不同。

在洪顺聚餐的时候，因为几乎都是年轻人，很随意，愿意喝酒的喝酒，不愿意喝酒的喝饮料，没有所谓的酒桌文化，而且很多时候还是AA制。

但是在云鼎，酒桌文化非常盛行，大家对一个人酒品的认可，会直接上升到这个人在职场中的方方面面，包括工作能力。

管瞳想到要成为饭局的组织者，被酒桌文化考核，心里有点发慌。

但是既然已经坐到了这个位置上，就当是为了工作，这也是她必须要去面对和克服的。

于是经过一番踩点，她总算确定好了就餐地点。

公司外的一家火锅店，相信应该能够得到绝大部分同事的认可。

她故意找了天气晴好的一天，在卫生间里对着镜子一直练习微笑，然后装作很自然的走到办公室里，跟大家宣布：“各位把手上的工作先放一放。

大家明天晚上有没有空？公司外面新开了一家重庆老火锅，据说味道不错，我想请大家去尝一尝。”

“哦，管经理，不好意思哈，明天晚上我要接送孩子去上补习班。”