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第22章 谁行就谁上（第3页）

结果一抬头就看到马国超望了过来，看着他说：

“那张主任说说吧。”

张康阳连忙说道：

“夏阳这个人平时工作非常认真负责，能力非常出众，虽然才参加工作两年，但工作经验非常丰富，虽然很年轻，但不怕吃苦，也经常在节目组里帮忙打下手，学习经验，他的人缘也非常好，周围同事非常友好，遇到前辈也非常有礼貌……”

张康阳说了一大堆关于夏阳的优点，如果夏阳在这里听到，估计都会脸红，有些地方夏阳确实是这样的，有这样的优点，但有些地方的描述肯定是被夸大了。

没办法，谁让张康阳误会了呢，这夏阳的“亲戚长辈”

孙斌就站在他旁边呢，难道他还敢当着他的面说什么夏阳有不好的地方？

不想在台里混了呀！

张康阳可是非常有情商的人，人情世故也非常懂。

并且夏阳这个人平时给他的印象也都还非常不错，能力也非常不错，不然这次也不能写出这么好的策划。

所以，他又有什么理由去阻拦说夏阳的坏话呢？

但他误会了，孙斌之所以让他讲，只是纯粹的不太了解夏阳平时工作表现怎么样，万一不小心说错了，让夏阳担任了总负责人，到时候夏阳在新节目中出了什么差错，他可是要担责任的。

所以才想着让张康年来说，说对了，他有功劳，说错了，反正不关我的事，是张康年说的夏阳的好，并且是台长您自己亲自下的决定，让夏阳当的总负责人。

可跟我没关系，马国超自己肯定也不好意思去怪罪他，从而可以把责任从自己身上撇的清清楚楚。

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……

孙斌的这些小心思没人去深究，马国超此时正在思索。

过了一会儿，说道：

“那就让他担任总负责人吧，能写出这么这么好有创意的策划，能力肯定没问题。

虽然年纪是小了点，但现在台里不一直在说要改革要创新，要激发内部活力，所以也不能一直按以前那种什么排资论辈的老思想了，有能力就上，没能力就下，不按资历，只看能力，谁行就谁上，也给年轻人一些锻炼的机会嘛。”