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小穗缩了缩脖子，瑟瑟道：“领导，你这期望可不低……云驰是产品型公司，技术是第一生产力。

我又研发不出来产品，以一敌百的，我没这实力啊。”

他铿锵有力的说了三个字：“要学习。”

找人教她吗？小穗没信心。

大盘羊，我还指数羊呢，听着更凶，保不齐一失足全线飘绿。

但她不敢直接怼他，上司和下属之间的距离很微妙。

目睹廖驰几次的雷霆手段之后，小穗有点怕他。

老板的好脾气，大概率都是伪装。

而且男人再披着羊皮，内里的本质也是只狼。

廖驰乐见周望川反击，因为那意味着——周望川还有办法挺住，不会闹到他家老头那去。

只要他还蓄势待发的和他对抗，对他来说反而是个好的信号。

至于神仙打架，哪个小鬼遭殃，不是他关注的重点。

老廖这辈子就他一个独子，可论起来，老头偏爱周望川绝对远胜于他。

周望川常说，老头对他有知遇之恩。

廖驰有时不明白，老头把所有客户资源倾囊相授的那个劲儿，只是恩吗？培养亲儿子也不过如此。

外表上他温和淡泊，对这些从来不置一词，心里却几次三番的不认同。

升米恩斗米仇，过火就不是恩和情的事了。

但是，在老廖决定正式交班给他之前，他没有多嘴阻拦的余地。

他这个岁数的“企二代”

们，不少已经重权在握，自己创业或者继承家业了。

新老交班的事，许多企业里早就被提上日程。

可这几年，老廖是公认的有远见卓识，手里的股份却一直不过户给他，董事会里也没有他的任何席位。

老一辈不放权，新一辈不做主，这是什么态度呢？是廖驰不够格，还是老廖依然迷恋权力？他开诚布公地问过老头这个问题。

老头才离谱，说，你知道我让你交班的条件是什么吗？很简单——你给我生个孙子，我明天就让你接班！

所谓先成家后立业，顺序不对可不行。

廖驰问：“你确定，有孙子就交？”

“当然！

一年我最多去云驰一次，其他时间放心让你折腾去！”

老廖是本城最早的一代小工厂主，奋斗二十年打下一片基业。

廖驰看不上他的乡土作风，理由奇葩、思想迂腐，说白了还是有后顾之忧，才不信他。

“行，你是董事长，你就一直挂着吧！

别把云驰砸手里就行。”