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第75章（第2页）

除了对管理层进行调整，他甚至深入下属企业的工厂，把车间里的技术工人和生产线工人组合在一起，用更高的薪水和更少的人，组了一个新的生产团队。

调整完企业结构后，祁遇川决定为留下来的员工涨薪15，并出台了员工股权激励方案。

他的种种举措虽然甚得董事会变革派的欣赏和支持，却引起了保守派的恐慌，有人甚至在会上直斥他是在搞“改朝换代”

。

面对这样激烈的质疑，祁遇川从容地表示，他的目标是把名仑打造成一个精干、强壮的全球性企业。

他在股东大会的陈词雄辩得无懈可击，逼得保守派哑口无言，只得恼羞成怒地抬出“财报数字见分晓”

向祁遇川施压。

在这样激烈的两派争持中，分管财务的副董事长赵彦章很明智地保持了中立，他几乎从不发表对改革以及祁遇川此人的任何意见。

倒是辛庆雄有些沉不住气，特地找了个时间，唤赵彦章陪他和李管家出海钓鱼。

钓完鱼后，赵彦章和往日一样，按照辛庆雄的口味，亲自料理了渔获。

几杯酒过后，辛庆雄停杯发问：“董事会有很多人不满我过分纵容祁遇川，说我老糊涂了，彦章，你怎么看？”

赵彦章斟酌之后开口：“三爷一手开创了名仑的神话，但祁总似乎并不是很看得起这个神话。

他有些过于自大，惹人不满也是正常。”

听他说了真心话，辛庆雄转向李管家道：“你怎么看？”

李管家很含蓄地说：“不破不立嘛，姑爷是个天才。

不过翁婿这种没有血缘的亲缘关系，也是至亲至疏的。”

他的话，让在座两人同时都点了点头。

辛庆雄打量了赵彦章两眼，意味深长地说：“一个大集团的发展，成功和失败总是轮番上演。

名仑之前受到重挫，说明我们的经营和管理有平庸不善的一面。

我们当领导的，千万不要以为自己创造的神话不可超越，而是要学会栽培新舵手，为创造新的神话铺路。

你明白了吗，彦章？”

赵彦章眼神里有一丝落寞：“我明白了，我会全力支持祁总。”

从海上回到大屋后，辛庆雄叫住李管家：“彦章最近在跟什么人交往？”

李管家一愣：“什么意思？”

“彦章城府变深了，应该是有什么人在影响他。”

“三爷有什么依据？”

“哪要什么依据？彦章是我一手带大的，我闭着眼睛都知道他在想什么。”

“您最近太偏心姑爷，彦章多少会有些吃味。”

“但愿今天过后，他能真的明白我的心。”

“在三爷心里，除了大小姐，最亲的人就是他赵彦章，这点任谁也是没办法动摇的。

您今天点拨得差不多了，他不会不懂。”

三个月后，名仑对外公布这一季的财报，正如保守派估计的那样，数字并不好看，一季度净亏损了五亿。

就在保守派准备在股东大会上看祁遇川笑话时，名仑的股价竟奇迹般在财报发表的第二天上涨了73。