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第58章（第2页）

那就只能是在加工打造的时候出现这种情况了。

本来不出这件事，导员都已经让他去上课，也答应的好好的，司马书不得不又请了几天的假，还被导员一通臭骂。

这样看来，的确是公司内部出了问题，打电话给李小冉，让他安排后天早上八点十分在会议室开会，所有部门管理者均要到齐，不得请假，尤其是质检、研发和设计。

再让他们提供近一年内的设计检验等相关资料，再找人事要一份近一年到两年内的人员流动名单。

是金山的问题还好说，如今不是就麻烦了，五十年都没出过这样的问题，一下子打个措手不及。

第28章神仙人才

司马书是第二天下午回来的，昨天晚上还顺便去附近的山脉考察了一下。

想看看有没有有潜力值得深挖的地方。

这金山司马书当时也没多想，现在看来实在是太过张扬，肯定会有人想要觊觎于此。

至于员工是否会有偷金的情况发生，司马书是这样避免的：每个月除了相应的工资外，还会额外根据工作量奖励一定克数的黄金，这样大家既有的赚又有的得，便会避免许多不必要的麻烦。

回去之后，司马书跑回学校听了节企业管理专业课，班上男生都不理会他，其实本来也没几个，他也不在意。

倒是女生，呜呜泱泱的围过来问东问西，不过他来也匆匆去也匆匆。

书都不带，甚至书本和课外延伸内容比老师都了解的清楚，这就更让他班女生为之着迷，不仅人帅学习又好，即便经常不来上课，依然什么都会，这在女生眼里，定是被供奉的神仙人才。

不过神仙人才不太食人间烟火，总是一下课就没影了。

回到公司，司马书看了看数据统计，这批产品是都被召回了，也答应已经购买的客户会给予相应的赔偿，但对于公司的影响，还是不容小觑的。

毕竟做金饰的，要是金子的纯度出现了问题，那可是致命的打击，虽然客户一般是不会去刻意验证的，而且买金饰的人也大多不懂。

可司马书最一开始创立公司，就是本着对客户对员工负责的精神，像这种事情的发生，是绝对不会允许的！

不过说来也巧，因为员工购买公司产品有福利，这事还就是公司一线员工家人购买时发现的。

每个员工手里至少都有那么十到百克不等的金子，又天天接触，而且在公司文化的感染熏陶下，自然而然对金子有所识别。

如今这事必须要好好解决，否则一旦事态闹大，就没办法在更新迭代如此快的市场上站稳。

好在买的人还不算多，召回也没有这么困难。

不过这一批次的十几万件产品算是报废了，至少损失几个亿。

所以这次一定要彻查清楚，当然，这是借用李小冉的话。

可司马书不这么认为，既然此人有如此大的能力，能逃过极其严苛的质检部门的严查，那想要彻查清楚可没那么容易。

而且公司质检部门上下二十几号人，也不可能说换就都换掉，麻烦事一桩。

一直在公司待到九点多，司马书实在扛不住饿，才回去吃饭。

回家泡了一桶老坛酸菜。

他为了方便，一次性买了许多不同口味的方便面在家囤着，又加了两根狗肠，配了一个煎蛋，美丽的晚餐夜宵就做好了。

公司会议室内交头接耳：