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第71章（第1页）

隋然警惕地望着她。

海澄卷起一块蒜泥白肉放进嘴里，咽下去后才慢悠悠道：“所以你看，什么时候帮我跟傅总约一下你家淮总？”

都哪儿跟哪儿。

隋然心里骂骂咧咧，表情管理差点儿失控：“你们为什么不直接约淮总？”

傅总是总公司来的，以他的身份背景跟淮总正面谈不难吧？

“我听说以前王玮换着法给淮总打电话，从来都是拒接。

只有你打过去才接。”

海澄意有所指，“那你说，能约出淮总的，舍你其谁？”

“不约。”

隋然果断拒绝，“你也说六年才出这么一次成功案例。

这么挂靠给淮总不合适吧。”

太得寸进尺，蹬鼻子上脸了。

她自认远远不到大区总的境界，对此十分抗拒。

海澄长长地“哟”

一声，问：“你知道六人定律吗？”

“知道。”

六人定律是隋然从小耳熟能详的概念，是指两个陌生人之间，可以通过六个人来建立联系，此为六人定律，也称作六人法则。

“如果淮总愿意合作，有遇安资本做背书，那我们的新团队就有更多资源，更多渠道去拓展更多业务。”

海澄认真地说，“你跟淮总关系好，那么你能通过淮总认识更多业界大佬，这是你的优势，没必要回避，没什么好回避的，该用的关系网就去用，大佬底下也需要一堆小虾米奠基。

各取所需嘛。”

隋然暗暗点头，海总这话说到点子上了。

那次晚餐后，桑总主动找过她几次，问科技谷信息，也希望她能留意然后介绍更多优质创业团队。

“兆悦近两年年报不好看，业绩利润点单一，钧霆给的压力很大，所以一直在积极寻找新生态，新的发展方向。”

“但上次开月会，不还说同比增长多少业绩创新高了吗？”

隋然不太理解，“赚业绩还不够？”

“对传统中介公司当然是够的，对钧霆大老板不够。”

海澄说，“大老板是国内最早一批做互联网的，那时候那一批互联网人都想着利用互联网改变生活，都比较有社会责任感……你笑什么？”

隋然绷住不笑，把鸡汤往海澄那边推了推：“没什么。”

只是想起钧霆旗下充满虚假繁荣的房产平台了而已。

社会责任感……

嗯，这碗鸡汤你干了，我随意。

海澄狐疑地盯着她，没放弃兆悦高级讲师的职业操守：“利润当然很重要，但有价值才能创造利润。”

隋然点头：“海总说的是。”

“都说产品升级，技术升级。

不还是被顶到风口浪尖上不得不前进，不得不向高新技术妥协？技术再发达，人工智能、大数据、区块链再怎么神乎其神，创造价值的根本还在于人。”

“海总。”