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第16章（第2页）

海澄：“啥？”

“周一我把信息录进系统他就打了好多个电话，还怀疑我填的是假号码。

其实是淮安设了勿扰，不接陌生电话。”

隋然有点儿小得意。

“干得好！”

海澄哈哈笑，“就得那么治他。”

“我今天也怼了他。”

隋然大致复述了一遍经过，然后说，“哎我真的想不明白，他干嘛一直盯我梢，不给线索就算了，我自己跑盘他还叫我回公司，回公司又没有事情做。”

顾问的业务重心在一线，回公司最多是写报告做表。

“你……”

海澄在那边叹了声，“你要是那会儿没离职，差不多再过一季度就该升主管了。”

隋然：“……那会儿的业绩又不能保留到今年，我一个新人能威胁到他？”

面试完出来碰到认识她的人事部总监，还半开玩笑地跟她提了这茬儿。

“威不威胁是一回事。”

海澄说，“你不来我这儿，所以齐放把你要走给王玮了。

他上季度考核不达标，手下需要能出业绩的，不然他这个主管当不了多久。

我不是跟你说过嘛，王玮是齐放带上来的。”

隋然心里“woc”

，更不能理解了，“那他干嘛要这么搞我啊，我不懂。

他脑子是不是有……”

屏蔽词被海澄覆盖，“公司最近在抓飞单，私单。

抓住一单，所属主管降级业务员，区经理重新回到考核期。”

业务员比正式顾问还低一级。

顾问工牌上好歹印个“经理”

或以上，业务员就是“顾问”

，属于试用期，隋然的新工牌还没下来，现在的拿出来其实也是“顾问”

。

搞了半天还是担心她飞单或者做私单。

隋然沉默了一下，“那，大区总呢？”

“大区总扣季度奖金。”

海澄笑了声，“行了，反正我话已经放那儿。

我不给你压力，你自己看着办。”

隋然收起手机。

说起来，她没必要给自己增加难度，一线顾问调区域还比较容易，打个申请给人事部，等通知，一般一周以内就有消息。