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第172章（第1页）

许希言和人事部总监都很满意。

人事部总监出于职业素养，问陈安衍：“您还有什么要问的吗？”

陈安衍清了清嗓子，一本正经地问：“我有个问题问一下。”

面试者：“您请问。”

“你结婚了吗？”

？

许希言正在琢磨着，这人怎么会问出这么个风马牛不相及的问题来，就听见面试者铿锵有力中带点求生欲，回答道：“结了，必须结了，而且还很恩爱！”

不可能是冲着总厨的颜值来的！

第90章

一上午，　　24个人就面试完了，许希言陈安衍和人事部总监三人分别打分，人事部负责汇总。

一上午的面试，　　陈安衍只问一个问题，　　问了24遍。

许希言这时也意识到了，他哥不是来面试的，　　是来站岗的。

面试结束，人事总监无法忍受董事长和许厨两人的你来我往，一分钟都不想多呆，　　收拾东西准备走。

许希言：“总监，　　统计的时候，董事长的分不作数。”

人事总监心里再为难，　　还是努力保持微笑。

陈安衍：“我的意见权重40，安排吧。”

许希言：“我看到你给那个蛮精神的小伙子打了0分。”

精神小伙各方面素质都不错，　　只不过是说了句“我要成为和主厨一样又帅又优秀的人”

，就被陈安衍打了0分。

陈安衍：“不存在。”

许希言：“？我明明看到你打了0分！”

陈安衍沉吟片刻，一本正经道：“确实我打的分不高，公司里搞个人崇拜，　　影响工作效率。”

许希言：“……”

“但不至于0分。”

人事总监笑了笑，识趣退出面试间。

她退出的时候，　　正在争论的两人并没有发现。

她把材料带回办公室，　　叫助理来统计。

小助理统计着统计着，有点不对劲。

他抽出一份简历，递给总监，　　“总监，这个人您和许厨打分都挺高的，怎么董事长打了0分？”

总监看了眼简历，　　淡然道：“哦，董事长说这个人搞个人崇拜，思想不端正。”

小助理心直口快，“啊？公司还有这规定？那将近半个公司的人都崇拜董事长吧？他还能把所有员工开了？”

总监：“你就当它有这个规定。”