笔趣书屋

手机浏览器扫描二维码访问

第57章（第2页）

不仅各种专业技能、眼界学识要求很高，还涉及公司重重机密，各个方面都要考量。

周朔的上司罗恒，履历就很漂亮。

他任职主管以来，业绩出众，上下关系、各部门合作都协调出色，表现出了很优秀的综合能力。

而且黑扑克一直是公司内部的重点培养对象，只是还有点年轻。

这一回如果选择升他，是一个有点激进的决策，但也很合理。

周朔定了定神，说：“那很好。

黑扑克人很不错，能干又公正，当部门经理对我们是好事。”

小羊神神秘秘的：“朔，你还没反应过来吗？”

周朔：“什么？”

小羊：“黑扑克升职的话，我们组的主管，就没人了。”

周朔：“……”

小羊如果不提的话，周朔刚才还真没有想到这个。

跟经理不一样，主管这个位子门槛低，不缺人选，也相对容易培养。

换句话说，是很有可能直接从组内的基层员工中提拔的。

周朔、杨星、甄傅友、王泉礼……

谁都会有机会。

周朔问：“你想当主管吗？”

正常来说，同事之间问这种问题是有点敏感的，但周朔和小羊关系相当亲近，彼此也了解，问问倒是没事。

小羊毫不避讳：“当然想了！

但是我目前估计当不上。”

小羊说：“我们组综合实力最好的，一个是你，一个是王泉礼。

我估计上头如果要挑，也会在你们两个里面选。”

周朔微微一愣。

之前黑扑克并没有升职的迹象，周朔从来没有往这个方面想过，只是按部就班地工作。

但是小羊这么一说，他自己也恍然发现，好像确实如此。

小羊问：“怎样，朔，你呢，你想不想竞争当主管？”

周朔略微迟疑：“没有特别的想法。”

这是实话。

硬要说的话，谁会不喜欢升职加薪？如果可以升，周朔肯定是希望升的。

不过要问他是不是非常渴望、所以想要拼尽全力去争取这个位置的话，与其说是没那么迫切，不如说是感觉不真实。

他是个it工程师，主要是搞技术的。

到目前为止，周朔所有的成绩都是通过技术得到的。

但是如果要竞争主管，就不可能再像以前那样专心致志地搞技术。

势必要分神去弄人际关系、热络与上司之间的关系，还要和平时低头不见抬头见的同事正面竞争，以周朔的性格来说，他并不是很习惯做这样的事情。

他更喜欢安安静静的，自己做完分内的事。