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第22章（第2页）

看到杜甄华哭得难过，又这么诚心道歉，许多老主管、老干部心生不舍，替她说话‐‐

&ldo;严董，我们会协助杜经理一起想办法弥补，务必会让产品如期上市，并降低损失。

&rdo;

&ldo;是啊严董，一定可以想出解决办法的。

&rdo;

&ldo;后续的处理善后是一定要的，只是，杜经理，这件事，你准备怎么负责？&rdo;

严子卫叹口气，指关节在桌子上敲了敲。

赏罚分明才能提高公司绩效，留住员工的心。

杜甄华手足无措地回望着他，很期盼他在这个时候拉她一把，因为她真的不知道该怎么做才能让大家满意，可是她在他眼里看不到怜惜、看不到包容、看不到安慰，只看到一个上位者的严肃冷然，毫无情感地放任她自生自灭。

她的手脚还在发冷，身体也止不住颤抖，她缓缓启唇，无助地道：&ldo;我、我不知道……但、但我知道错了，我下次不会再犯，我……&rdo;

&ldo;还能有下次吗？&rdo;

&ldo;连怎么负责都不知道，有没有在认真反省啊？&rdo;

&ldo;就是啊，会不会下次又一个杜家人来哭诉几声，又把公司给赔下去了？&rdo;

&ldo;怎么这么没有责任感啊！

&rdo;

几位年纪轻、年资浅，但干劲十足、企图心强的干部们，眼看此时此刻就有一块又大又稳的垫脚石，现在不踩，还等何时？纷纷落井下石，期待自己有递补采购经理空缺的机会。

而且出社会就是要懂得看脸色，严董的脸又冷又臭，表情又硬又僵，只有他一个人骂太累了，他们帮忙一起骂，顺便拍一下马屁，兴许现在就是自己晋升加薪的大好时机。

此刻等着坐收渔翁之利的干部们，外表出众的更是出口不留情，就想让严子卫多注意她们一点。

就在杜甄华头垂得都快贴到胸前，老主管及老干部们准备跳出来跟那些菜鸟们杠上时，严子卫开口了‐‐

&ldo;这件事让我对你的领导和处事能力有所怀疑，我觉得目前你不适任主管一职，等一下把你的办公室整理一下，从今天起，你降调为采购助理，主管一职暂时从缺，我会再做人选的考量。

&rdo;

严子卫的话，让在场三分之丁有强烈企图心想在克德大展其才的干部们面露喜色，都在无言争着希望严子卫留意到自己。

而另外三分之二的人则是替杜甄华抱不平。

也不想想杜经理哪件事不是为公司劳心劳力？只不过就是一时心软犯下的错误，而且还是人之常情，但严董这样的判决，等于否决掉她以往所有的功劳和苦劳，这不公平嘛！

有人小声抱怨不公，也有人小声说&ldo;这就是适者生存，不适者淘汰的社会啊&rdo;。

杜甄华听着这些不算小声的耳语，她知道自己犯下很大的错误，也知道该为这件事负责，所以她对严子卫的处罚没有任何怨言，真正让她心痛的，是他对待她的态度。

她在他的脸上读到失望、扶不起的阿斗等评价，那使她的心像被万箭射穿一样难受。

她的小手紧抓着裙子，裙子都被她抓出摺痕了，终于，她受不了他看她的眼神，急急忙忙奔出大会议室，泪依然如雨般地落下。

&ldo;还知道丢脸，不算无药可救。

&rdo;有人凉凉地放马后炮。

&ldo;但招呼也不打也太不尊重人了吧！

&rdo;

&ldo;可能她一时间没办法接受从主管被眨为助理吧，哈哈！

&rdo;有人十足十的幸灾乐祸。

就在老主管和老干部们准备出口教训这些现实又势利的晚辈时，严子卫用力一拍桌，眯着眼冷声警告道：&ldo;从今天起，若有人敢对杜甄华助理不敬、不尊、不理、刁难、摆脸色，或是说些什么难听话传进她的耳里或我的耳里，请记得一并把离职信写好，除非还想试试&lso;别的方式&rso;。

&rdo;例如，真的用滚的。

他的一席话，让三分之二的人笑了，三分之一的人怔住了。

严董的喜好还真难捉摸啊，把人骂成那样，现在又护成这样，让他们这些需要看人脸色生存的好伤脑筋呐！

杜甄华在克德并不是从没做错事，但她自己知道，没有一次是像这次这么严重，她等于是将公司机密外流，还得罪了配合已久的厂商。