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第2章（第3页）

何边秋打开企划案快速浏览了一遍，不是很满意，把文件丢回了桌上。

tracy返回，告知何边秋：&ldo;企划部是有一位叫宋十月的职员，刚刚入职一年，何总需要我把她叫来吗?&rdo;

何边秋怔住。

&ldo;何总?&rdo;tracy试着再问。

&ldo;不用。

&rdo;何边秋的心情有点复杂，他立刻支走tracy，平复自己的状态。

宋十月这个名字还挺普通的，会不会刚好姓宋，十月份出生，所以就起了这个名字。

何边秋觉得他不能因为名字相同，就武断的认为梦是真的。

何边秋拿起电话想再叫tracy，犹豫了下，手指偏离原来的位置，打给了周特助，让他将宋十月的个人电子档案发到他的邮箱。

周特助挂了何总的电话之后，就立刻打给人事部，要来宋十月的个人档案。

tracy要去接咖啡，想问周特助要不要，她可以顺便帮忙带一杯，结果就刚好听到周特助的电话。

&ldo;又是宋十月?&rdo;

周特助反问：&ldo;又是?&rdo;

&ldo;嗯，何总刚找我问企划部是不是有个叫宋十月的。

&rdo;tracy点到为止，他和周特助互看了一眼，都不多言。

在合越这样的大公司，特别是在最高层的总裁办，秉承传统的&lso;少说话多办事&rso;的生存之道一定没有错，这是稳稳保证自己走上高薪可持续发展之路的核心精神。

所以tracy和周特助两个人碰到什么事的时候，只要对视一眼，心领神会就可以了，绝不会妄加评判。

但是周特助的一个电话，却在人事部闹出动静了。

人事部是做什么的，搞人力资源计划和组织战略协调的部门，对&lso;人&rso;是最敏感，总裁办的一举一动就是他们的风向标。

前脚周特助的电话打给人事部的一个普通小职员，后脚人事部总监就得到了这个消息，亲自调出了宋十月的档案。

小姑娘长得清秀甜美，一寸照都能拍得这么好看，想必底子不会太差。

不过履历平平，才毕业一年的新人。

学校不是那种顶尖的，虽然全国排名前50，但在人才济济的合越，只能算是中下等。

至于应聘时所写的那些自我介绍、特长之类，一看就是套路式的敷衍，没什么出彩的地方。

人事部总监研究一圈档案之后，最终觉得这姑娘可取的地方是样貌，但应该不符合他们何总的口味，总觉得他们何总那么高冷，应该适合找比较冷艳御姐型的才对。

不过人各有好，何总或许就喜欢这类型的也说不定。

总之先排查一下宋十月的背景，家里有什么人和何总关系密切，如果没有，那就只有这一种可能了。