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第八百九十八章 老彭发威（第2页）

赵明武望着莫勃兴那可怜巴巴却又十分焦急的目光，新手该给他撑撑腰了，要不局长的威信何在？就在赵明武放下茶杯准备发表一番看法的时候，有人半空中插话了，让老赵一下子把话憋回去了，差点憋出内伤来。

“勃兴同志说的也是实情嘛，咱们管理局的人事计划实行多少年了，大家都按照这个不掉再走，有一些是明文规定的，但还有一些是约定俗成的，大家都是沿着这条路走的，并没有什么错误的地方嘛”

。

赵凤城脸色淡然侃侃而谈，笑眯眯的看着彭希中道：“我听说一个事儿，正好像彭局长求证一下，听说保卫处弄了一个什么体能测试的考试计划，竟然还有体能测试通过就可以免除笔试，直接录取的情况，这是真的吗？”

。

老彭眉毛一挑，揪着嘴眯着眼睛看了赵凤城一眼，歪着头靠在椅子上，干脆的道：“是有这么回事儿，但是凤城局长描述的不够准确，是道听途说的吧”

。

赵凤城顿时大为郁闷，不是恼火道听途说这四个字，而是恼火他的称呼，“凤城局长”

怎么听这都像“奉承局长”

，这不是在暗指咱拍马屁吗？。

搁在谁身上都不能舒服了。

但是名字是父母给的，谁都奈何不得，并且人家老彭这么称呼一点没错，谁让你就叫这名字了！

。

这一点让赵凤城大为恼火。

不等赵凤城说话，老彭自顾自的侃侃而谈：“按着计划只有在体能测试极其优秀的情况下才能免除笔试，毕竟保卫工作很特殊，对体能和身体素质要求比较高，弄一个体能测试也很正常嘛。

至于文化课考试，这一点我要提一提，咱们管理局的文化课考试其实是极其简单的，只是初高中的内容，这样能挑选出什么人才？而且就是这种低难度，每年却仍有很多报考青年及格都难，这样怎么能成？。

如何锻造一支高精尖的队伍？现在从上到下都在提倡四有青年，四化干部，咱们保卫处却仍旧因循守旧，这样如何适应市场大潮的冲击？长此以往，咱们管理局成了什么了？低素质，没知识，骄傲自满，因循守旧，固步自封，以为老子天下第一，躺在祖辈父辈开创的基业上面睡大觉还浑然不知羞耻。

就在这种局面之下，还没有奋发的意识，把僵化保守的思路奉为圭臬，把从上到下都在提倡的开拓创新抛在脑后，这是在干什么？往小了说，是没能领会吃透中*央精神，往大了说，这是在阳奉阴违抵制中*央精神，这样的思路千万要不得！”

。

老彭借题发挥，直接给赵凤城和莫勃兴扣上了一定他们顶不起来的大帽子，顿时赵凤城和莫勃兴的脸都绿了，哪想到平曰里直来直去的老彭竟然来了这一手，竟然高举大旗想要拍死他们俩，这个罪名万万不能承认，甚至必须极力辩白，否则一旦这样的说法流传开来，那他们俩就不用混了，这可是关系前途命运的大事儿啊。

在这个大事儿面前，那个什么劳什子计划倒是显得无足轻重了。

莫勃兴没有发言权，但是赵凤城可不能这么闷声不吭气啊，顿时就直接反驳道：“彭局太过武断太过以偏概全的吧，第一，咱们设计院每年的高新技术成果在石油领域那是领头羊的角色，怎么能说没有创新呢？。

另外，至关重要的一点咱们不能忘记，咱们管理局立身于工人阶级，这是咱们的本色，父一辈子一辈的都坚决不能丢，虽然在文化知识上的确有所欠缺，但干劲儿一点不差，咱们的年青一代们正奋战在为国献石油的第一线，他们在实践中锻炼积累总结出的生产经验远比那点文化课重要，真正的知识是用来指导生产实践的，不是空谈的，实践中总结出来的新的生产技能不也是开拓创新吗？，而且我认为这是更重要的生产创新，这一点咱们管理局从始至终都是大为重视的，彭局这话未免太令一线的同志们心寒了，什么事儿都讲究一个循序渐进，文化课的不足可以在时间学习中补足嘛”

。

“说到设计院的高新技术研发工作，我倒是有一点要谈一谈，这个事儿困在我心里好久了，今天正好借此机会跟大家说一说，也希望咱们能有一个计划”

。

在管理局地位很独特的局长助理、设计院院长、石油大学教授，博士生导师，政务院特殊津贴获得者，国内知名的石油地质专家刘致诚突然插话了。

“设计院的工作遇到了什么困难了？教授放心吧，只要是咱们管理局能做到的，马上就办，做不到的我去总公司神情，务必满足教授的要求”

。

赵明武的表态倒是很积极，同时也有冲淡彭希中和赵凤城针锋相对的紧张气氛的缘故。

管理局班子成员对刘致诚从来不称呼刘局，也不称呼致诚同志，从来都是比提名字，只以教授二字代称，这一特殊待遇就是局长赵明武都是都是未曾享受到的。

全国上下多少重大项目的科研机构经费都十分困难，不只是科研经费，就连人员经费都困难，教授辛辛苦苦几十年连房子都没有，住院费报销都得拖欠，幸好这些老教授们很多都是当年的教育培养出来的具有崇高爱国热情，一颗红心全都献给祖国的高觉悟知识分子，他们不计较个人得失，在苦苦坚持着。