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第００９章 苛刻的合约（第2页）

“具部长，请等一下”

就在具部长刚刚要离开的时候，一旁的音乐总监朴俊勋叫住了他。

朴俊勋着金基荣理事征询着意见道“理事，跟那几个孩子签艺人合约吧”

虽然是征询意见，但朴俊勋的语气却相当的坚定。

“签艺人合约？”

金基荣理事有些愣住了，他不明白朴俊勋这么说是什么意思？金基荣理事着朴俊勋解释着说道“朴总监，你要知道，dsp公司并不具备推出两组艺人的能力，而且现在公司的重点是放在ss50这个组合的上面”

“我知道，理事”

身为dsp公司的音乐总监，朴俊勋当然知道dsp公司的重点是放在ss50组合上面。

但他却有另外的想法“我们可不可以这么做？”

朴俊勋跟金基荣理事说着自己的想法。

“让他们在ss50之前出道？”

听了朴俊勋的想法，金基荣理事觉得有些不可思议“朴总监，你要知道一个组合的推出不是那么简单的事情”

“我当然知道”

朴俊勋混迹歌谣界这么多年，当然很了解。

虽然金基荣理事不大可能同意，但朴俊勋还是劝说着“其实可以不用公司太大的投入”

“这样啊”

金基荣理事在心里面盘算了一下，觉得可以试一试“那好吧，就把他们交给你了”

转身对着具部长吩咐道“跟他们签艺人合约，条件不妨放宽松点”

因为朴俊勋的计划投入不大，所以金基荣理事才会这么大方。

事实上，金基荣理事的大方也大方不到哪里去。

因为韩国娱乐公司跟旗下歌手以及组合的合约都是很苛刻的，即便放宽松点也宽松不到哪里去

我们要出道了？这是李政羽到眼前合约的第一反应。

随即想了想觉得不大可能，他才成为练习生多久？在韩国歌谣界，哪个歌手不是当了几年的练习生才出道的。

即便很短的时间就出道的歌手，人家也是有公司高层重。

李政羽可不认为dsp公司的高层会重他？而且李政羽知道dsp公司是没有能力同时推出两组艺人的：现在dsp公司正在全力准备推出组合ss50，哪里还有什么剩余的资源给李政羽他们使用？虽然认为出道不大可能，但眼前的艺人合约却又告诉李政羽：确实是要出道了！

因为只有即将出道的练习生，公司才会签艺人合约。

不然的话，公司跟练习生签艺人合约干嘛？

既然想不明白，李政羽也就不去想了：反正想了也没有用。

李政羽仔细的着艺人合约上的条款，前世的他就听说过韩国的苛刻合约。

不是吧？真的啊？李政羽着合约上面的有些条款甚至不敢相信自己的眼睛：出国时必须得到公司许可，必须根据公司指示行动。

至于前面的签约年限年，收入公司占70％，签约金之类的简直就是小kiss了。

难怪韩国娱乐圈里面的合约会被称为‘奴隶合约’！