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第48章（第3页）

如果自己继续在现有的职位上干下去，结果如何？或许还可以干五年甚至十年，但目前的位置已经到顶了。

五年之后，她就接近五十岁，那时，就算是再有升迁的机会，也只是一个安慰奖，可能在一个副部级位置上退休了。

正如她以前所说的，她是官商，往左边抻一抻，她就可以成为官员，往右边抻一抻，她就可能成为纯粹的商人。

换了任何一个人，到了她这样的职位，只要有机会，都会想往左边抻一抻。

她所面临的，恰恰是这样的机会。

此时如果能够升上副部级也就是地方上常说的副省级，在官员之路上，她至少还有十五年的努力时间，这十五年时间里，机缘际会，退休之前，她甚至有可能升上副总理级或者国务委员。

面对这样的机会，谁又会轻易放弃？谁不会努力一番？当然，这样的机会，可遇不可求，毕竟求同一个职位的，都不是一般的角色，最终鹿死谁手，实在是太微妙了。

王禺丹的这次机会，是赵德良入主江南省带来的。

赵德良到江南省任职的时间不长，他要在省委书记的职位上干得出色顺手，就一定要对江南省的官场进行一番大调整，将一大批听命于自己的干部提拔到相当的重要职位。

许多官员谈到提拔干部，就一定会谈到德才兼备，即所谓的任人唯贤，而普通民众谈到提拔，强调的是溜须拍马，也就是任人唯亲。

实际上，这是关注到了官场的两个极端现象，都不是官场的实际。

官场是一个平衡场，能够在官场取得一定职位的人，都不是庸人蠢人，绝对在某些方面有过人之处甚至有他人无法企及的高度。

正因为所有一定职位的官员都是能人，上级考虑提拔谁不提拔谁的时候，所谓德才兼备，就是一句空话套话了。

真正考虑的，还是权力平衡。

什么是权力平衡？甲要提拔某个人，出发点肯定是自己权力极大强化而使自己的分权者乙的权力极大弱化。

他本人的职位已经确定，怎样才能令权力强化？只有在权力结构的关键部位安排自己最信得过的人。

但是，乙自然不肯轻易认输，他同样在努力使自己的权力极大强化并且想尽一切办法弱化对手。

如此一来，形势便如下棋一般，你落一子我落一子。

区别也就在每落一子的力度大小了。

这种情形，也像商人做生意，买卖双方，谁都想自己的利益最大化，这就是漫天要价。

可实际上，一方赚一方赔的生意是不可能做成的，最终的交易，只能在双方都能接受的价位上进行，达成一个双赢的平衡。

王禺丹所面临的机会，并不是成为了赵德良手上平衡的棋子，恰恰相反，她是成了赵德良的政治对手、省长陈运达手上的棋子。

雍州市作为江南省的省会城市，市委书记一职，赵德良是一定要抓在自己手里的，这个职位他如果抓不住，就只能搞一次农村包围城市，未来的权力之路将充满了崎岖和变数。

当然，更为理想的结局，却是书记市长两大职位全部掌握在自己的手里。

可陈运达不会轻易就范，他同样想将书记一职抓在自己手里，赵德良若想保住书记职位不失，就得拿市长职位和陈运达妥协。

也就是说，书记如果安排了赵德良的人，市长职位就很可能不得不安排陈运达的人。

无论是对于赵德良还是陈运达，他们都要在这两个职位上准备适当的人选。

而且，每一职位上可能考虑几个人选，只到最后关头，才会选择最适合的那个。

从目前的形势看，陈运达若想和赵德良争市委书记职位，有相当难度，最后权力平衡的结果，很可能是安排一个陈系的市长。

而雍州市委书记和市长这两个位置，对于王禺丹来说，前者是根本不用想的，后者，倒还有一定希望。