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第27章（第2页）

你们知道这是什么道理吗？”

关羽、张飞一脸茫然地问道：“大哥啊，你在说什么啊？我们怎么听不懂啊？”

其实，刘备还在念念不忘他的徐州公司。

他原以为自己是一位优秀的管理者，勇于探索，礼贤下士，善待员工，重视团队建设。

许多优秀的人才也愿意不计薪酬地为他所用，例如关羽、张飞、赵云等人，忠诚度都很高。

但是，为什么这种仁厚和诚信的管理风格就偏偏感化不了吕布呢？而正是这个吕布，让刘备永远地失去了徐州公司。

问题出在哪里呢？刘备终于弄明白了。

如果你想吃白菜，就不要去种狗尾草籽儿，哪怕是一粒优质的狗尾草籽儿。

而在企业的人力资源开发与管理实务工作中，界定任职资格和选对人才，是至为关键的第一步。

一旦人错了，事儿就全错了。

那么，如何才能选对人才呢？这就要取决于管理者对“种子”

的识别能力。

刘备在研究所种了大半年的菜，也研究了大半年的种子。

2。

曹操的边角“娱”

料

这一天，刘备正在园中浇菜，曹操派他的助手许褚、张辽前来相请。

刘备知道曹操和汉献帝之间关系十分紧张，不由得诚惶诚恐，在心里飞快地打了几个问号：

1。

我是汉献帝的人，曹操忽然派人前来找我，有什么意图？

2。

许褚、张辽两位都是总裁助理，位高权重，平日见到一位都不容易，今天居然劳动了两位大驾，这情势似乎颇不寻常啊？

3。

我种菜的目的是为了假装远离公司的权力斗争，难道露出了什么破绽？

张辽原是徐州公司的老员工，当初接收徐州公司时，本来已列入遣散人员名单。

关羽对曹操说，张辽是一位值得肯定的人才，应该予以留用。

没想到，张辽从此竟成了曹操的爱将，步步高升，直至今日。

他见了刘备，依然以刘总相称。

刘备纠正他说：“我早已不是什么刘总了，以后你就改改口吧！

喔，曹总怎么忽然想起我来了？”

张辽说：“我也不知。

他只叫我俩前来相请，没说别的。”

刘备忐忑不安地跟着两位来到总裁办公室。

曹操正在看公司本月的财务报表，看他进来，示意请坐。

刘备问候道：“曹总您好！

这一晃可有大半年光景没见着您了。”

曹操抬头回答道：“听说你特别擅长种胡萝卜，我派人去采购了一些你们研究所园圃里种的菜，特意请你前来共享。”

刘备低眉顺眼地笑道：“曹总想吃新鲜菜，打个电话马上送到，还买什么呢？”

曹操把桌面收拾了一下，一边起身一边对刘备说：“你是我们的刘皇叔，岂敢失敬哪？”