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第40章（第1页）

吴运韬彻夜失眠，早晨起来的时候，马铃惊讶地发现他的眼睛红红的，什么也没敢说。

现在，他用红红的眼睛看着廖济舟。

廖济舟正蹙着眉头看一份铅印材料，那显然是一份使他面前的工作更艰苦更难做的材料。

他和廖济舟保持着良好的个人关系，这和吴运韬调进东方文化出版中心时廖济舟正在这里主持工作有关。

在一般人的观念里，经谁手调进什么人，那个人通常就被认为是谁的人。

吴运韬尽管没有得到过廖济舟对他的任何照应，他在向廖济舟抱怨夏乃尊的时候，廖济舟也从来没有表现出对他的同情与支持，但是他把这个看成领导者应有的矜持，在心底里，他一直认为廖济舟是赞同他那些话的。

廖济舟调任z部副部长的时候，并不同意梁峥嵘推荐的夏乃尊这个人选，他当时建议党组把这个摊子交给杜一鸣，尽管杜一鸣也是梁峥嵘调来的。

但那时候梁峥嵘对杜一鸣已经完全失望，强烈反对杜一鸣接班。

最后的结果是：廖济舟离开东方文化出版中心的同一天，夏乃尊也到任了。

为此，在相当长一段时间里，廖济舟和夏乃尊之间总是显得有些隔膜。

吴运韬只知其一不知其二，他不知道的是，廖济舟和夏乃尊并没有因为前面说到的事情影响合作，现在包括他们的个人关系在内，都已经非常和谐，廖济舟甚至在心底里承认，梁峥嵘的选择是对的。

他逐步发现，如果按照他的意愿把东方文化出版中心交给杜一鸣，今天会是什么局面。

吴运韬一直认为廖济舟在等待机会关照他，他看廖济舟的目光是温顺的，温顺得像是一个孩子。

廖济舟恰巧在这时候看了他一眼，但是他没有读出这种目光的含意，所以也就没怎么在意。

青萍（2）

廖济舟看看夏乃尊，点点头，清了清喉咙，说：&ldo;我们今天开一个会。

发生了什么，不用我说，大家都知道。

我们东方文化出版中心的问题，大家也知道，是比较严重的。

我们的一些领导同志，在大是大非问题上，在关键时刻，没有占稳立场，犯了错误，很严重的错误。

对这些同志的问题，一是要搞清楚，一是要做出组织处理，这是我们搞整顿工作的第一个目的。

第二个目的，就是对那些盲目跟从的同志，加强教育，认识错误，重新回到正确立场上来。

要达到这样的目的，首先是当事人要主动说清楚自己的问题，其次是我们要发动群众揭发问题，检举问题。