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第063章 自作孽（第3页）

可是要说感激，易飞想都没想过。

因为被雷劈，自己的自行车、钱包，以及钱包里的银行卡、身份证，还有部分现金，都死无全尸，第二天他还加班了！

书归正传，徐茵在老爸介绍了自己之后，就站起来，“重新认识一下，徐茵，财大管理系毕业，以前对大家隐瞒，是我的不是，希望大家不要介意，谢谢！”

在徐总是示意下，易飞打开徐总整理后的文档，投影幕布上出现了新的薪资制度。

“为了提高大家的积极性，公司将实行新的薪资制度，新制度各方面都兼顾到了，我就不多说，大家看投影。

有什么额疑问，可以咨询徐茵和易飞，这个制度，主要是他们两个的功劳。”

徐总说完话，掏出香烟，开始吞云吐雾，徐茵一瞪眼，可是没办法，现在是在开会。

易飞看到徐总对自己的女儿做了个得意的表情，差点忍不住笑起来。

会议室里，一下子变成了菜市场，众人看了投影，有的催促易飞继续往下翻，有的却没看完，不让往下翻。

易飞很耐心，慢慢地滚动鼠标滚轮，让投影的内容缓慢上移，这样就能照顾到大部分同事。

因为是亲力亲为，易飞对同事们的疑问，解答的十分详尽，徐茵刚开始还能说上两句，后来，就把解释权都让给了易飞，毕竟她只是提前看过。

李飞很惶恐，似乎这个制度就是针对他来的，按照这个制度，他这个主管，根本就不需要存在。

不过李飞很快就释然了，本来也没什么好担心的，他的技术还是不错的，只不过当官上瘾了，做了主管之后，能安排给下属的工作，他自己都不会动手。

他暗自估算了一下，要是自己亲自做项目，按照目前的项目奖金计算，比以前还拿得多。

只是他有些担心，徐茵马上就要参与公司管理了，会不会给自己小鞋穿？项目分配的权利，可是徐茵这个总助在管。

隐隐的，李飞对易飞也更加愤恨起来，明知道实行新的制度之后，有项目做才有奖金，上午也不跟自己透露一下。

自己把项目都安排给了下属，现在手里没项目。

可是自己闲着没事，就没奖金了。

新的薪资制度，把基本工资，降到了极低的程度，恐怕比全市最低工资，也高不到哪里去。

项目已经安排下去了，就是想要拿回来做，也不可能。

在新的薪资制度下，恐怕谁也不愿意让给自己。

李飞郁闷之极，却也不得不争取一下，“新的薪资制度实行，那以前的项目怎么算？”

易飞笑道：“从这个月开始，新项目，都按照新的薪资制度实行。

以前的项目，公司会按照后续的工作量，核定一部分奖金，作为后续工作的补偿。”

易飞遗留的项目，出过一次错，易飞重新改了一次，只用了不到半天时间。

再次修改，更不会花多少功夫，就算有补偿，恐怕还不够一顿饭钱，李飞郁闷得想要吐血。

“那这个月的项目，是不是要重新分配一下！”

徐茵笑道：“李主管不是安排好了吗，我们都相信，你的安排是合理的，毕竟你都是老员工了，主管工作也做了两年多了，应该不会出现不合理的安排的。”

几位设计师现在是扬眉吐气，上午还在为李飞把工作压给自己而不满，现在看来，却因祸得福了。

虽然加班累一点，可是有项目奖，那可是白花花的银子，不对，是红彤彤的钞票啊，没有人会跟钱过不去的。

几个设计师几乎是异口同声，“李主管的安排非常合理，我们都没问题，保证保质保量，按时完成公司的项目。”

李飞没招了，总不能自己承认，以前自己的工作安排不合理吧！

他只能自我安慰，老板的业务，经常都做不完，相信等不了几天，新的项目就回来了。

业务部的两位同事，也感受到了有压力，以前他们在公司，就是跑腿的，虽然工资不高，可是没有压力，只要服务好公司的项目，就算完成任务了。

新的薪资制度实行起来之后，如果不是自己的业务，项目提成少的可怜，这就使得他们不得不努力了。

自己拿回来的业务，项目提成可是十分丰厚，就算是为了自己的荷包，也应该努力。

这一次薪资制度的调整，基本上是皆大欢喜，除了李飞，自己作茧自缚，也怪不得别人。

业务部的两位接下来就有的忙了，只是他们有些担心，要是拿不回业务，他们的薪水，可能比以前还要少。