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第26章（第2页）

他开始重点偏移，“他骂你让他骂就是了，只要工作做得下去，钱拿得到手，学得到新东西，挨两句骂算什么？你要是脸皮薄，实在觉得亏欠他，那平时多请他吃吃饭、喝喝咖啡不就得了？工作一年了，为什么你身上还是这么重的书生气？”

他的声音在我听来越来越遥远：“做人做事切忌妄自菲薄。

你能让他心甘情愿地教你，这是你善于驭下；你的业绩比前任部长还好，这是在你的领导下你的下属发挥出了更大的才能。

你做得很好，只是你不相信你做得好……”

于是那段时间我就像个皮球一样，被杂总踢出来找陈哥，又被陈哥踢回去找杂总。

一边是陈哥质问我为什么要接这烂摊子，一边是杂总给我洗脑说我一定行。

然后家里还有个小可爱，学习学崩溃了就找我嘤嘤嘤，时不时还怪我不够关心他。

那时候我就觉得，一个我根本不够用，我需要分身术，我要很多个我。

后来陈哥身边发生了一些私事，公司以为抓到了他的把柄，试图直接将他劝退。

但那场交锋最终还是陈哥占了上风。

因为是公司方面主动要求与他解除合同，所以陈哥在离开时得到了应有的赔偿。

瘟神送走，他山石上下也算是松了一口气，自以为可以从头收拾、重振雄风。

但此时作为客户源头的营销部已经完全不行了。

前任部长离开后，这个部门其实已经是依靠着陈哥在苦苦支撑。

陈哥再一走，剩下的人里能顶点事情的，还真就只有跟着陈哥“特训”

过的我。

但是这还远远不够，就算我平时按部就班地做事，按陈哥教过我的一点点认真去经营，部门的绩效数据也依然在大幅度下滑。

在这种情况下，我又继续干了多久呢？

一年。

其实每个季度，我都在等着老板对我破口大骂，将我撤职，但是并没有。

因为杂总总能帮我找到合适的借口——这个季度是因为天气太热，线下活动没人来；那个季度是因为快过年了，学生对学习有些松懈了；有时又说是楼上新梦想活动干得太猛，我们小机构压不过人家。

杂总对我说：“他山石作为一个小机构，现在这样的数据才是正常的，你不要被之前陈哥做出来的数据吓到了。

你不是陈哥，没有必要做得像他一样好。”

我的认知逐渐混乱，我的心理逐渐麻木，我荒废了小说，被裹挟进一些无意义的工作中。

那段时间我彻底地失去了成就感，因为我知道我没有干成过任何一件事情。

到了疫情爆发后，我更是蹲在家里上网课、混工资就好了，偶尔开展一些不痛不痒的线上活动，对成果也没什么期待，因为反正也不会有什么成果。

hr

（）

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