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第49章（第2页）

周小颖耸了耸肩，脸上挂着轻笑的表情，说：“我现在不就汇报了吗？而且这种事情又不是一天两天了，我以为你知道的？况且，不止客服部呢，产品等部门也有这个鸟样的。”

周小颖瞥了陈然一眼，接着抱怨着说：“人家说不做就不做了，但我们呢？我们的工作这么难推行下去，却还是要内部各种pk，虐得真是酸爽啊。”

这话里话外都是暗讽和不满，陈然皱起了眉头，但细细想来，周小颖也是话糙理不糙。

如果外部是这个情况，那内部的pk的确会让自己的同事心生怨愤，工作效率就会更加低下。

陈然自然知道，自从文总开了那次公司大会暗示了一些制度调整之后，其他部门的同事的确就开始不怎么配合工作了。

但之前多少都是隐晦的推托，起码没有这么明目张胆的拒绝。

陈然又去找苏悦了解情况，恰巧中午饭点，两人约在一家离公司有点远的饭馆吃饭。

点过了菜，陈然便直入正题了。

“之前让你去找客服做活动的事，怎么样了？有进展了吗？”

陈然问。

苏悦喝着奶茶，边说：“我找了一个新人客服来帮我跟进这个活动了，不过，说实话，最近的客服部同事不怎么配合我们的工作，沟通起来比较难。”

陈然：“这种真的是烦，严重妨碍我们这边的工作进程。”

“估计也是文总那次开会说要在全公司实施我们部门这种pk制度吧？很多人不希望这样做，所以就用行动来抵制了。”

苏悦含着奶茶的吸管吸溜了一口。

“文总就不该提前跟大家说这事。”

陈然喝了一口凉白开，继续说：“目前我们的这种制度也只是试行而已，具体长久来说可不可行也未知，况且也不一定适合其他部门的，这样提前说了，自然就扰乱了大家的工作节奏了。”

“就是啊。”

苏悦附和了一句，她望着陈然，心想她原来也不是一味偏向文总的？之前大家都在传陈然就知道一味抱文总的大腿，看来也不全是事实。

“小颖刚刚跟我说，她都找不到客服来负责她的社群活动，还好你找到了。”

陈然说。

苏悦笑了笑，颇有经验地说：“她可能都是找的老油条吧，那人家心里都打着算盘呢，肯定是不乐意的。

要找就找那些个新来没多久还没站队的，才有可能帮我们做。”

“那我下午跟她说一下吧。”

陈然若有所思地说：“就是不知道怎么解决这个大问题，让各个部门都能积极配合我们的工作。”

hr

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