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第45章（第2页）

文雯指了指陈然的茶杯，示意她喝点茶水，继续讲着：“再说了，我和夏姐都坚信，你一定也有一整套自己的个人技巧，是可以应用到不同产品身上去的，是吗？”

陈然越听下去越觉得心凉，文总的意思不就是让她一直负责难推的品嘛？

陈然没有回答文雯的话，反问道：“所以，我的工作安排以后都是现在这样了吗？”

“你先别着急，听我说完。”

文雯翘起二郎腿，靠在沙发椅上，说：“我和夏姐沟通过之后，觉得她目前的这种安排也算是合理的。

但对你的工作内容，我提出了做调整的建议。”

“我想提升你做运营部的组长，以后不管是产品评测，还是推文排期审稿等工作都由你来带领组内的人去做，工资上呢，底薪还是不变，但是提成点我会给你提高，以后你可以抽整个组所有产品总销售额的提成。”

陈然一脸诧异地望向文雯，总觉得有哪里不妥，怎么猝不及防地，一上来就给她升职加薪？

第35章升职加薪？

真的是天上掉馅饼？

只见文雯继续说：“当然，有了更大的权利和收入，自然也是要比其他的同事付出更大的努力。

你说是吧？”

“你的工作内容肯定是要做调整的，以后哪个产品你比较看好想要大推，哪个组员适合推这款产品，实际又应该怎么推，你可以综合同事们的意见，再结合自己的分析来给大家做工作分配。

你推产品的能力还是很优秀的，我们希望你可以把自己推产品的那套方法论共享出来，让你的组员们都跟你学学怎么推产品。”

陈然的嘴唇不自然地抿了抿，她垂下了眸，在仔细思量文雯跟她说的这一切。

文雯打量了一下陈然的神态，弯身过来，主动给她又倒了一杯茶，安抚道：“等你出来社会混久了，你便会明白一个道理：跟公司一起共赢，才能笑到最后成为真正的赢家。”

“而且作为职业发展来说，每个人出来工作肯定都是要一步步往上爬的。

等你当了领导，就要想怎么带着自己下面的人创造更好的成绩，在提升自己能力的同时，更要帮助下面的人一起成长。

如果做不到这样，那这个leader最终就会是一个失败的leader。”

“我内心是非常希望你愿意站出来担当这个组长职位的，并且目前我也找不到比你更合适的人选。”

文雯继续说着，“成绩做好了，你的工资收入就会越高。

你觉得呢？可以胜任吧？”

“这个我要回去想想。”

陈然此刻地脑子有点乱，并不想轻易答应这么快。

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