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第31章（第2页）

林星昨晚发给温衡的会议纪要和周报，一早被对方退了回来。

跟之前一样，温衡不止在上面圈出用词不当需要改进的地方，还详细标注出修改方向。

所有报告温衡都只看一次，不会去管下头人会不会遵照修改。

她的检验方式是下一次报告，她不能容忍同一个错误犯三次的人，会劝退不思进取，原地踏步的人。

作为带教老师，温衡比很多人负责，严苛也热忱。

看着报告上的红圈批注日益减少，林星嘴上不说，心里是感激的。

就这一点，她和温衡其实蛮像。

林星原先对医疗行业的了解笼统到只分划分医院和药企，投身行研才发现里头博大精深。

光是一个处于产业链上游的医药原料，就包括化学原料药、中药材及动植物原料药几大大类，细分到具体公司，龙头与行业标杆又有诸多小项。

难怪有行话说，行研无边界，更没底线。

一上午的时间，林星埋头在一堆资料和研报里不见天日，直到办公室里人基本走光，才发觉过了饭点，匆匆收拾好东西，去楼上食堂吃饭。

华信证券员工食堂占据整一层楼，除研究所外，其余部门员工也在这里就餐。

能出圈的自然是高配，食堂从内部装修到装备配置一律走轻奢路线，大到墙上挂画，桌椅板凳，小到碗筷杯碟，随便单拎出一件都很有质感。

菜品丰富更不用说，自助餐形式，中西美食，海鲜珍馐，除了酒，各种鲜榨饮料应有尽有。

林星取好餐，就近找了位置坐下。

她还想着研报里的一个数据，坐下才发现，同桌的不仅有温衡和其他组两位资深研究员，还有研究所副所长陈冉森。

虽然餐厅内没有明确区域划分，但普通员工除非有私交，或确有要事要谈，通常会自觉避开跟上级管理者同桌进餐。

无论是哪种，林星都觉得自己不该出现。

她有些尴尬，微笑致意后，也只能装作若无其事，专心吃东西。

陈冉森之前是华信投资银行部第七部副总经理，四十五岁上下，干了十多年投行，据说起草的招股说明书打出来能堆满行研部半个办公室，不少他经手的ipo项目后来都成了投行部新人必读案例。

“本来前途一片光明，上头已经内定他升任总经理，他却突然请辞。

上头挽留多次，最后折中调来研究所。

也不肯挑大梁，来的时候只接任副所长兼策略部首席，前年原所长跳去华信基金那边，走前力荐他接任，他都不肯。”

”

传言是感情问题，因为一个大项目在标的公司坐镇太久，不小心犯了男人都会犯的错。”

“迷途知返，用前途换家庭和睦。”

罗晓芸不知道哪里听来的八卦，早前当成秘密告诉林星。

女人间的友谊就那么微妙，关系由疏到亲，从愿意吐槽工作八卦开始，直到进阶分享自己的秘密。

林星听谣，不传谣。

再离谱诡谲的八卦到她这里基本就断了去路。

她跟陈冉森目前没有直接接触，对他的印象只有表面的风趣温和，公事关系，自不会凭一则不知真假的流言质疑对方人品能力。

只偶尔会觉得好笑，明明是男人犯错对女人造成伤害，外界却没有任何对女人同情惋惜的只言片语，好像男人能迷途知返已是大功，女人等到出轨的伴侣重回家庭就是大幸。

世人对男人总是太宽宥。

林星思绪正胡乱发散，听到陈冉森叫自己差点惊掉筷子，心里惴惴的有种被抓包的紧张。

陈冉森看出来了，温和说：“不用紧张，用餐时间没有上下级。”

他这一安抚，林星更觉脸热，勉力挤出微笑回应，解释说：“抱歉，刚才在想事情。”

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