笔趣书屋

手机浏览器扫描二维码访问

第50章 往外撒钱算什么本事（第1页）

如果说一开始，楚泽提出臣工们的工资不仅不能加，甚至连提都不要提的时候。

上到朱元璋、坐标。

下到蓝玉这样的粗人，都只觉得他是在胡言乱语的话。

那此时楚泽说完这些之后，三人再次看向楚泽时，目光都变得有些不太一样了起来。

很显然，楚泽提出的这套方案，从根本上的解决了朱标的需求。

既要提高朝臣们的待遇，却又不能表现的，是朝廷一开始制定俸禄时出了差错，如今提高俸禄待遇，是为了弥补之前的错。

所有朝臣的工薪待遇依旧不变，只不过是多出了一些其他的名目。

尤其是这些名目的增加，不仅仅从根源上解决了臣子们的工薪待遇问题。

还侧面的激励了他们的工作热情。

只要每天勤恳工作，就能拿到全勤奖。

而且如果工作做出成绩，还能拿到绩效奖。

干好了什么事儿，还能有荣誉奖。

只要将这些名目都设立起来，那么臣子们既能通过努力工作，拿到更好的待遇。

甚至做出成绩之后，还可名利双收。

这样的设定，可以说对于想做事，想做好事儿的臣子而言，无疑是最佳的激励手段。

“我以前只听说过有人巧立名目，方便收取民税的，但是第一次听说，可以巧立名目，发放俸禄的啊！”

“不错，很不错！”

一番话说完之后的楚泽，难得的得到了朱元璋的赞赏。

而且朱元璋这一次对他的夸赞，的确是发自内心的。

而先前还担心楚泽任性，在这种场合依旧胡言乱语的朱标。

见他父皇都不由对楚泽的这一番言论赞不绝口的时候。

他那悬着的心，也总算是落了下来。

同时，朱标心中对于楚泽的看法，又一次提升了几分。

“这家伙，果真是深藏不露啊！

看来以后真的是有必要多和他好好交流交流了。”

以奖励的方式，来代替掉俸禄的涨幅。

这样一来，不但是掩盖了朱元璋先前制定的俸禄过低的问题，还连带的起到了激励群臣的作用。

而且就如同楚泽说的那般，要是这些臣子多数人都拿到了某一个奖励，而某些人没有的话，他甚至还会成为群臣的笑柄。

这无疑也是一种手段。