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不过不管是哪种,她想要留下来的话,都不能破坏。
这就是苏容没有尝试消灭污染源的原因。
她转头抬眼深深地看向这个不算太大的写字楼,片刻后转身回到了宿舍。
就像方主管说的,一套崭新的蓝色制服,和一本手册已经出现在了她的宿舍里面。
没有去管制服,苏容径直走过去打开了手册。
《产品研发部员工工作守则》
欢迎您来到产品研发部工作,请遵守以下规则,这能确保您顺利在本部门工作。
一、产品研发部员工的工作时间是周一至周五的8:00-18:00,不可迟到早退,除了重要项目组之外不允许加班。
二、在公司内,员工应该始终身着统一的蓝色制服,佩戴工作证。
员工需要通过工作证打卡以及开门,请不要丢失,如果丢失及时报备。
三、研发部的工作有产品设计、确立项目、产品试做、产品测评等,遵从主管安排,请不要在部门内进行与工作无关的事情。
四、只有被
产品研发部主管认为有创新能力的员工可以参与重要项目的研发,重要项目的研发工作高于一切。
五、各个项目小组不得对其他小组透露本小组研究的配方。
一旦被发现泄露,将会被辞退。
六、员工遇到任何困难都可以找部门主管帮忙,主管一定会帮助你的。
七、中午十二点到两点是午休时间。
下午一点之后请不要离开部门区域,以免影响其他员工午休。
若您因为某种原因,在这个时间段没有及时回到部门,请迅速进入距离您最近的厕所,直到时间到达两点。
八、确保在公司内下午离开部门的时候身边有认识的人,如果单独一人在外面,在回到部门之前,不要理会任何人。
九、离开公司后不得对外透露公司新品。
十、本公司员工应该有专门的工作账号,不允许互相添加除了工作账号的其他账号。
十一、同事突然离职是正常的,为了保护员工**,请不要向公司询问离职员工的情况。
十二、红衣、黑衣员工是高级员工,见到他们,员工应该主动问好。
十三、员工应该不求回报为公司奉献自我,经常完不成任务的员工会被辞退。
一共十三条规则,其中六、七、十、十一、十二、十三这六条规则上错误的。
毕竟这是和原住民一样的规则,鉴于「祂」本来就懒得吃原住民,所以被污染的规则并不太多,最重要的是有好几条都错误的很明显。
第六条规则的后一句话是错误的。
[主管一定会帮你的],这句话一想就不对,他们都是被“救世之匙”
洗脑了的人,一旦员工的行为威胁到了公司,那他们绝对能六亲不认,大义灭亲。
不过如果不涉及到公司利益,或许的确可以找他们帮忙。
苏容还记得在实习生规则里说过,主管对员工负责。
现在她也是员工了,那么按理说主管能帮忙的应该还是会帮忙的。
第七条的错误是最后两句话:[请迅速进入距离您最近的厕所,直到时间到达两点。
]
如果真的没有按时回去,跑到厕所是一个错误的做法。
但是正确的做法是什么呢?如果不知道这一点的话,万一真的遇到了那-->>本章未完,点击下一页继续阅读
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