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第262章 年度考核（第3页）

后来，年复一年地考核下去，人们也没发现哪个优秀的人得到什么提拔奖励；更没见哪个素质差的人被淘汰下来。

大家对此也就麻木了。

但是，由于这毕竟是一种考核，所以，尽管大多数人对此不以为然，仍然有两种人对这种考核顾虑颇多，这两种人，一种是特别优秀的人，他们希望通过考核，能让领导和群众肯定、张扬自己的成绩，最好能提个一官半职或者是得上一笔奖励，对自己的一年的辛苦有个交待。

另一种就是特别差的人，他们平时工作不卖力，领导不中意；再加上人缘处得不好，在某件事儿上惹了众怒，弄不好就会在群众测评中丢票又丢人，最后连官职也丢掉了。

吕娴这个曾经担任过北辽市人事局长，并在任期内亲自推行了公务员制度的人，面对这次公务员考核，不知怎么也紧张起来。

她之所以紧张，原因并不在于自己的工作差，因为她是初来乍到，谈不上政绩斐然，也没有多大的毛病。

谁也不会在考核中拿她的工作说事。

她最担心的是，自己的群众关系太紧张了。

尤其是这一阵子，为了与庾明叫劲，自己一点儿笑容都没舍得露出来，群众已经议论纷纷了。

如果搞无记名投票测评，弄不好她就会大量丢票，甚至可能会过不了关。

女人心眼儿小，有点儿心事就睡不着觉，晚上，她想来想去觉得危险，就拨通了北京杜大哥的电话。

电话里，她哭诉了自己目前的境地；说出了自己的担心。

最后，又禁不住骂了一通庾明。

然而，听了她的电话，杜大哥却不以为然，轻松地告诉她：没事儿，这次去北省考核的头头，是我的一个心腹！

年度考核的动员大会比较别致。

平常开会，台上总是坐满了省里的领导，省委书记呀，省长呀，副书记、副省长呀，总是要满满地坐上一长排。

而且，会议的程序也特别麻烦：先是主持人的主持词，开宗明义；接着是分管领导做报告；最后是最高领导做“重要”

讲话。

最高领导讲完了，主持会议的领导还要强调一下今天会议的重要性，最高领导讲话的重要性，然后指示大家回去认真传达，好好领会，抓紧落实。

不管大小会议，都是这么个路子。

然而，年度考核会议就不同了。

由于上面来了人。

省里的会议模式就得改变了。

今天的年度考核动员会上，主席台上没有那么多领导。

一大长排座位上，只坐了两个人，一个人是主持会议的省委书记，另一位是中央考核组的头头，也就是考核组长。

省里那些副书记呀、常委呀，省长副省长呀，人大主任、政协主席，还有那些离退休的老干部，通通都坐到了台下听会。

所以，在这种会议上，台上坐的是大领导，台下坐的可不是一般老百姓。

凡是被通知前来参加会议的，都是参与考核省级干部的人。

他们是：省直机关部委办厅局的主要领导，省属企、事业单位的“一把手”

够级的民主党派、统战团体的领导者，优秀的人大代表，政协委员等。

总之，他们都是在评价省级干部时能够有资格说三道四、能够对中央考核施加影响的人。

可谓是出入皆贵客，往来无白丁。

按照会议日程，省委书记首先介绍了中央考核组的组长——中央某部机关的贾处长，接着又逐个介绍考核组成员。

不外是中央某机关的副处长、副处调等等，除了考核组长坐主席台上，其他成员都坐在了台下，介绍到某个人，他便站立起来，朝着热烈的掌声摆摆手。

省委书记介绍完毕，还没有资格讲话，他得让大家欢迎组长做考核动员。