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七百七十八（第3页）

杨如剑从小习武，在大学时是校学生会副主席、文学社社长，写得一手好散文，又是校武术协会会员，被同学戏称为“文武全才”

，大学毕业后分在乐都市水利局编史办工作。

水利局的一把手姓汤，人称“汤司令”

。

他原是一个小学毕业的小车司机，因伺候某任领导很到位而平步青云。

他根本就不懂管理，也不懂所谓用人，更不懂何为人才，懂的只是一套从官场中历练出来的任人唯亲、以权谋私、顺我者昌、逆我者亡的实用准则。

于是，这个原本就近亲繁殖、人际关系复杂、体制陈旧的单位自然就被弄得更加乌烟瘴气。

买官要官，拉帮结派，拉扯关系，假公济私等现象都非常严重。

那时杨如剑刚毕业，本身性格就有侠义之风，加上血气方刚，个性刚烈，对体制的弊端及不正之风进行过挑战与抨击，因此就得罪了汤司令和他的一帮亲信。

比如局下属有个物资公司，明明是自负盈亏的企业，但几位老总却既拿年薪，又享受公务员待遇。

普通员工一个月只一千多元，几位老总却比照企业标准拿到年薪二十万，同时又享受公务员的公费医疗、级别、官威、小车、司机等。

不仅如此，他们还利用公家的设备和公司名义做私人生意。

公司亏得一塌糊涂，他们却捞得金钵饱满，亏了的都由国家背着。

杨如剑不仅进行了抨击，还就此写了几篇关于国企腐败的文章如《从权力的无制约性看腐败产生的根本原因》，在一些杂志上发表。

结果公司老总约他谈话，劝他收敛一点，两人争执起来。

物资公司办公室主任狐假虎威，带人进来教训他。

推搡之间，他将老总的鼻子打破了。

后来得知:老总竟是汤司令的大儿子。

而其他几个副总，有两个是汤司令的狐朋狗友，把外面的企业搞垮了，就走汤司令的门路，调到物资公司做副总。

另外两个也是汤司令的亲戚。

其中一个在外面当律师没有出路，就被汤司令弄进来混了个副总，又拿着当副总捞的钱在外面开了一家律师事务所。

与汤司令的儿子打架，结果可想而知，汤司令以后见了他就拉下脸来。

如此挑战腐败，杨如剑便成了汤司令所说的“再有能力也白搭”

的人了。

于是，一个能力强又想上进的青年就一直被放在无人问津的编史办，成天与一帮退休老同志闷在纸堆里搜资料、写史志。

而且，他也一直得不到提拔。

被汤司令等人打击，并不可怕，而一些群众“狗眼看人低”

、“墙倒众人推”

、“笑贫不笑猖”

、“成者王，败则寇”

的势利心理，才真正地让他心寒和沮丧，让他产生“虎落平阳遭犬欺”

的想法。

他没有想到现在的社会是这个样子!没有想到不科学的体制会把人变得如此庸俗、世故、势利、愚昧、浅薄!没有想到当今的官本位心理和势利心理如此严重。

从前的封建王朝和民国时期，那些有识之士和为民请命、抨击朝政、直言发声的人虽然因为不顺从朝廷而郁郁不得志，却获得民间的尊重，比如被贬放逐的屈原、东汉末年挑战太监专权的党人、历朝历代对朝廷和官府“出言不逊”

的剑侠武士、谤议朝政的正直文人、国民党时代的民主人士等。

但这样一些人若活在今天的社会，是绝对会被人嘲笑，会被人看低。

他从此认清了腐败产生的根本原因:一是体制的不科学，二是受体制影响而形成的全民官本位心理和势利心理，三是腐败的群众基础。

从某种程度上讲，腐败是一种群体病，对腐败宣战，就是对大多数人宣战，其结果是很悲惨的。