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第33章 会议结果（第1页）

“大家把手里的工作停一停，两排站好！”

。

来到楼下，萧鸣开始集合员工，准备员工大会。

大家扭头一看，田经理已经在上首位置站好，满脸的庄严肃穆。

于是，大家都很自觉，按照平时晨会的队形一一站好，静悄悄的等待最高上司田经理的训示。

“田经理，可以开始了”

。

见员工们都已经各就各位，萧鸣扭头向田经理请示道。

田浩点点头，向前迈了一步。

清了清嗓子，田经理开始说话：“大家都知道，我们公司在明珠市一共有28家门店，可单单我们这家门店盈利一直上不去，原因在哪里？”

。

“怎么说起这个来了？”

，底下很多员工迷惑不解。

但是很快，田浩继续往下说道：“经过刚才的会议讨论，大家找到了原因，就是我们的管理层存在很大问题！

我们这家门店前后几任店长能力偏弱，带领团队的经验不足，所以，现在就需要改变这个局面！

立即！

马上！”

。

“啊！

……”

。

很多员工开始用眼神无声交流起来。

田经理已经把话说到这个份上，可不就是要调整门店管理层的意思了？难道有人要升官了么？馅饼会不会掉到自己头上？

好些个自认平时表现不错的员工，她们的眼神开始变得热切起来，甚至试图从田经理的每一个细微表情中找出一点暗示。

这样的悬念没能持续多久，田浩很快以公司总经理的名义宣布了几项决定：

一、改任店长助理李琴为店长（副总级）；

二、改任人事专员萧鸣为店长助理（主管级）；

三、改任财务专员叶澜依为人事专员（主管级）；

四、改任前台收银艾米为财务专员；

……

“嗡”

地一声，人群炸开了锅！

琴女王升职为店长，萧鸣调整为主管级的店长助理，这两项决定对大家来说没有多惊奇，早早晚晚的事情。

可是叶澜依和艾米两个……

她们何德何能？又凭什么呢？！

尤其叶澜依，前一刻还在公开念着检查，怎么下一刻居然跻身进入主管级员工的行列？

甚至还接了萧鸣的位置，改任人事专员，直接掌握门店员工奖惩的建议大权！

这也太让人觉得颠覆些了吧？！

此时的叶澜依，静静的站在交头接耳的人群中。