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第19章 总经理秘书（第1页）

同一时间，柳原也在电脑上看这条招聘信息。

他觉得，这对刘姝来说，兴许是个很好的机会。

之前他们喝茶聊天的时候，刘姝曾经向他倾诉了职业上的困惑，说她想换工作，最好是和文字相关的，他就想着什么时候要帮她留意一下。

现在这么巧，公司的这个职位空缺出来了，虽然后面有些要求刘姝也许达不到，可是，他还是想帮她争取一下。

柳原来到了人事行政经理宋慧琴的办公室。

宋慧琴四十五岁，在这个公司已有二十年的工龄，她从老国企时代的劳资科科员做起，一步步做到今天的位置，曾经深得原来的总经理蒋浩明信任。

后来公司被收购了，蒋总从一把手的位置上退居二线了，宋慧琴的位置就大不如前。

但是她也是一个七窍玲珑的人，很快就调转了船头，跟在了王总的后面。

她主动归顺，再加上对公司所有人员情况非常熟悉，所以王总对她也并未采取什么行动，但到底是蒋总培养起来的人，他始终对她不是非常信任。

风传现在的人事主管李玲玉是王总看好的她将来的接班人。

这当然也不是毫无根据的。

现在的人事工作基本上都是李玲玉带着几个小姑娘在管，总部的人力资源也是垂直管理的，招聘、培训、绩效等各个业务模块都有专门的经理，他们单线和李玲玉联系，大概也是知道宋慧琴原来老国企的知识无法跟上现在的节奏。

而王总很明显是默认这种单线联系的。

既然如此，宋慧琴也就不再干预，一心一意地管理行政，就等着过几年退休。

柳原对宋经理还是很尊敬的，因为他是她招聘进去，看着成长的。

他和她寒暄一阵，装作无意地问道：“听说你们现在招总秘啊，有合适的人了吗？”

宋慧琴说：“我还没听李玲玉说起呢。”

李玲玉听到了，主动回答道：“我正愁着这事呢。

王总的要求太高了，现在收到的简历都没有合适的。

要么是外形不符合要求，要么是专业水平不够，而漂亮又能干，还未婚未育的就更少了。

就算有合适的，我们公司的薪酬水平，人家也未必肯干。”

柳原探听到了情报，正中下怀，说：“是啊，说起来我们公司工资真低，最近这三年就没涨过。

我这个部门经理的工资和人家外面的主管都没法比了。

你们人事部可得想办法提高啊，不然人都跑光了。”

李玲玉讪讪地笑道：“刘经理你说的一半是实情，我们公司是三年没涨工资，但是瘦死的骆驼比马大，以前工资高，所以现在在市场上也就是中等偏下一点点的水平吧。

再说，加薪这事哪归我们管呀，还不都靠着你们采购的多压压价，省点钱，这样老板和总部才有可能给我们加薪啊。”

柳原说：“我们省能省多少钱啊，关键是靠销售的订单有利润。

不过你们也确实是蛮不容易的，就这中等偏下一点点水平的工资，招人的确不容易呢，我看也就是内部的人对公司有感情了，还愿意干干，你呀，还不如在公司内部招招算了。”

李玲玉眼睛一亮：“对哦，我怎么没想到要内部招聘呢！”

柳原笑笑：“原来这还有个名词叫内部招聘啊。

对了，我刚才是瞎说的，你们就随便听听就行了啊。”