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第25章带队伍（第1页）

周六上午9:oo一直是周例会的时间。

自从到S市公司主持工作，方诗华就想好了，将西点军校的“没有任何借口”

作为座右铭，把团队打造成一支“铁军”

，要具有像老东家一样的执行力。

他安排办公室发布了新制度，要求各部门领导必须雷打不动地9：oo按时参加周例会。

并明确规定了会议纪律：所有人提前5分钟到会场坐好；周五下班后提交周工作汇报的PPT，行政部做好PPT链接个部门的汇报PPT，手机静音。

每违反一条，需要提交现金作为下次会议的水果费。

至于迟到早退请假等制度，更是严格执行。

到目前为止，还没有人违反。

整个公司的风气为之一变，丝毫看不出这是一个民营的小企业。

8:55，方诗华像往常一样坐在主席位子上，扫视了会场。

今天有点奇怪。

各个部门人员都到齐了，除了苏亮和石莉。

9:oo，苏亮进来了；9:o2，石莉到会。

办公室黄娟当场就宣布，按照公司制度，需要主动提交5o元给办公室作为下次开会的水果费用。

石莉沉着脸对黄娟说：“我是因为要给销售单据签字才晚了两分钟，情况特殊。”

黄娟没有说话，看向方诗华。

会议室里所有人的目光刷的一下都集中到方诗华脸上。

苏亮和石莉可是方诗华一向支持的人，大家都想看看这位总经理是如何处理的。

方诗华严肃地说：“要严格按照制度执行，不论是谁违反制度，处罚都一样。”

接下来，方诗华对于周报不合格的几个部门也一一提出了批评。

最后，他宣布，今后每次周会，都要进行一次培训，培训的PPT由主讲人拟写，方诗华来审核。

前5次培训，由方诗华来亲自进行。

今天的培训主体是《职业化培训之一——员工通用素质能力手册》。