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第87章 顾建军 基操勿六（第2页）

最终的结果都是一样的。

他们的工资收入不会有什么变化，毕竟大家不管努力不努力，拿到的工资都一样，那干嘛那么辛苦呢？

所以，顾建军给美食美客，增加了一个新的员工激励制度。

评分制！

员工每服务一桌食客，都能够得到一次评分机会，这个机制和食客打分、店长给分有关。

只要评分越高，奖金就越高！

而反之，评分越低，奖金就越低，甚至还会有劝退的风险。

这只是一个简单的改变。

但带来的效果，却是让顾建军都惊讶的。

因为这个制度出台之后，美食美客所有员工的积极性。

都被调动了起来。

服务热情，服务员总是面带微笑，没水没纸什么的，根本不用客人提醒，服务员就已经主动帮你解决了。

这带来的，也是美食美客良好的口碑。

并且这个口碑。

随着这个评分制度的存在，将会一直保持良好。

为什么？

因为评分，就是钱！

而自己的努力，能够获得财富！