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第三十一章 人生的哲学思考（第2页）

这也正常。

只有最顶尖的技术人员，才会关心底层的数学逻辑，多数技术人员知道逻辑也没意义，他们更注重应用层面。

王浩一一做出了回答。

有意思的是，中间还有个技术人员，问了个和内容完全无关的问题，王浩仔细想了一下也给出了答案。

这个绝对是超纲了。

如果是之前王浩肯定回答不出来，但现在就不一样了，几个小时的报告让他有了巨大的收获，大量程序算法的知识、想法充斥脑海，他感觉自己一跃成为‘顶级程序员’。

当然，多数知识、想法，都还是和报告内容相关，做一次演讲并不能让他真正拥有大量的知识、经验。

但是也感觉提升很大了。

王浩连续回答了八个问题，朝着冯友来看了一眼，冯友来也不好意思让继续了，台下的员工们也一样，都已经快到了九点，好多人也该正常下班回家了。

冯友来上台说了一句，“今天，我们感谢王浩老师带来的报告，我个人认为，很精彩！”

“我的收获也很大啊！”

“相信你们中很多人也一样。

在这里，我代表额阿巴云研发中心，感谢王浩老师！”

“谢谢！”

冯友来说着握住王浩的手。

在一番客套以后，就宣布报告会结束，每个人都可以自由离开了。

这时候，已经过了九点钟，还是有一些员工回去加班，到十点、十一点才会去休息，不是他们喜欢加班，而是必须抓紧时间完成工作，很多工作根本是做不完的。

互联网大公司都是如此，早九晚九、早十晚十是工作常态。

王浩也没有离开。

唐剑锋和冯友来热情的拉着他参观研发中心，从一楼到二楼，从二楼到三楼，去了办公室、会议室，还有员工的休息室，也包括中心机房、资料库等。

研发中心的环境确实很不错。

王浩跟着转了一大圈，最后到了中心办公室，也是研发中心最大的一间办公室，里面有三分之一座位都有人，他们都正常在工作，也有几个闲着的围了上来。

他们一起转了一圈，随后就坐在了门口沙发上。

唐剑锋的表情凝重起来，开口说道，“王浩老师，我今天听了您的报告，确实非常优秀的。

像是您这么优秀的人才，只是在大学里当讲师，我个人认为，是有些可惜了。”

“刚才我和冯总监讨论了一下，都认为您是阿巴云最需要的人才。”

“如果您肯来阿里云，我可以做主，直接签订P8级合同。”

王浩正要开口拒绝。

冯友来紧跟着解释了一下‘P8’的意思，就相当于集团内部的‘高级技术专家’，相当于管理岗的‘资深经理’，年薪是一百五十万起步，最高可以拿到两百四十万，每一年还有一定的内部股分成，都是可以直接售卖的。

这也是唐剑锋的最大权限。

如果是往上再高一级，就不是唐剑锋能够决定的了，需要集团专业委员会进行评审。

年薪两百万，一步登天！

唐剑锋等待着王浩的回答，他相信‘两百万薪资’起步，王浩根本不可能拒绝。

‘高级专家’的岗位，已经是技术员工的顶峰，普通员工工作好几年，也能到P6，也就是高级工程师级别。

P8，可以说是技术员工的最高级别。

再往上就不是通过努力就能达到的了，只有极为稀少的员工能够继续晋升。