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第11章 外勤组沦为笑柄（第2页）

明白了吗？”

两只小异兽互相看看，点点头，一溜烟跑远了。

久湘并没有完全放心。

小狗是识别不出很多颜色的，异兽能认出绿色吗？

此时，徐山芷正在根据接到的任务，思考制作界碑定位器的方法。

虽然两人都被分配了外勤工作，但任务内容和难度都有所差别。

如果说半月一层的外勤工作倾向于巡察，比如查找收集能量籽，观察记录半月信息；二层则倾向于巡护，比如定位已有的界碑，加强界碑上绿晶板的边界禁制，练习在新发现的隔间安装界碑等等。

徐山芷看到了秦亮，他没有像往常那样趾高气昂，主动挑衅，反而频频避让，态度很是古怪。

因为徐山芷在考试时没有抢他的能量籽，秦亮以第三名的总成绩成为了这批考生中唯一被分配到半月二层工作的人，这让秦亮对徐山芷的行为观感介于被羞辱和略感激之间，十分微妙。

秦亮在二层是有一个小团体的。

徐山芷偶尔会听到几句贬低自己的话，却不给任何眼神和回应。

她的目标很明确：银章，只有银章。

既然清楚看到了自己和银章间的差距，拼命追赶还来不及，她才不会浪费时间参与这些无聊的意气之争。

完成训练后，久湘来到了后勤保障组。

工作人员导出了服装内置感应器记录下来的久湘运动中的身体数据，进行分析。

根据她要在试用期结束时达到外勤平均体能水准的要求，为她制定专门的特训计划。

自从万队不让久湘过度投喂白季和白响后，久湘就把多做出来的食物分给其他银章的队员，还会给科研、后勤和综合组的人送一些。

大家听说这是银章吃的食物，都很感兴趣，也很快和她熟络起来。

后勤保障组提出给久湘提供各种数据分析和计划支持，科研组同意为她提供刚通过测试还没有正式投入使用的辅助装备，久湘还和综合组达成了互通异兽信息的合作协议。

久湘觉得外勤组对待异兽的态度肯定是不符合《国家自然保护区条例》要求的。

所以，她想要详细记录下外勤组的行为对异兽和保护区的生态造成了怎样的破坏，写成报告交到局里。

把信息提供给综合组是因为它是专门负责记录半月内各项信息的部门，如果久湘的信息能得到综合组的认可，报告就会更有说服力。

在久湘静待跑步特训计划出炉的时候，一个保障组的工作人员匆匆跑进来，满脸兴奋：“我刚听说，外勤组出事了。”