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第三十五章 员工管理 清远庙会（第2页）

这下你尝到了苦果了吧，今后我们再成立公司，你还会要这些同学吗？”

“打死我都不会要，其他人可以就事论事、不讲情面，可都是同学有些话就不好讲出口！”

肖谷芬感慨地说道。

过年前，晓波蹬着三轮车，给肖谷芬家送东西，正好被徐志强他妈看见，回家后就将看到的情况给她儿子讲了，徐志强虽说当着他爸妈的面没说什么，上班后，就给杨锐他俩过了话，三人心里更加的不平衡。

谢家玉和他俩一个班，看到他俩气鼓气涨，在那背着骂人，更是拿店里的面粉、菜油出气，说了他们一句，结果被他二人合着骂了一通，有些话还说得很难听：

“你一个土农民，好不容易进了城，…，竟然管起老子的事了，就打撒一点面粉、菜油，你回去告状嘛，…”

杨锐的父亲，是清远无线电机械学校伙食团的职工，家就住在花牌坊街的学校教职工宿舍，居住条件以前要比他们这些同学好些，一直存有优越感。

返城后，几个同学买了新房、装修、又换了新家具，比他的居住条件，一下就好了许多，心里更加的不平衡，，借着辱骂谢家玉之机，含沙射影地连着同学肖谷芬也一起谩骂，以泄心中的不平。

杜士宏，正好送东西进店，听到他们的骂人，还将面粉、菜油撒了一地，顿时就和他们俩吵了起来，差点还和他们打起来，被吕习贵死命拦住。

“现在就要过年了，等过了年就彻底做个了断，你也不要怄气，我知道该怎么做！”

杜士宏不服气，来找谢磊评理，被谢磊劝住，事态才没有进一步发展。

“高工资拿顺了，时间长了，人的思想也就变了，将以前一些事情也忘到了九霄云外，懒、散，自以为是、高人一等的毛病就出来了。

你说说，对这些同学应该怎么办？”

谢磊问道。

“若你能同意，我情愿再招几个人进来，他们每月工资照发，不做事都行，免得带坏店里员工的风气，更不好管理！”

“那谁发工资给他们，若是几千、上万人的公司，出了一大批这样的人，你又该怎么办，难道也要继续养着他们？面店的原则要坚持，同学的情面迟早是要撕破。

我们三人中，总得有人出来作恶人。

丁兰不行，你又不愿意，看来这个恶人，就只有我来当，你们都想当好人，哈哈，哈哈！

将所有员工的工作表现，犯的店规记录下来，年前汇总，过完年算总账。

不够格的人该辞退就要辞退，面店员工不是铁饭碗，不好好干活，就只有另请高就！

受了点委曲就知道哭，以后怎么管理大公司？发生了啥事，也不给我讲一声，这些都是你管理上的不足。

今后，谁敢再这样做，你就叫他立即走人，哈哈，哈哈，不要生气，我会想办法替你出这口气！”

“看来同学之间，也并非都是同心人、都能可以在一起共事！”

听他这么说，肖谷芬心里暖暖的，感慨地说道。

“为什么希望你去读管理专业也有这个原因。

人性的两面性，只有靠制度来管理。

一个小小的面店，损失最大也不过几千元钱，若是一个涉及数亿、数百亿的工程，那损失就惨重了，汲取经验，会更利于你今后的发展！”

……

大年三十，按照习俗，团年饭是家人在一起吃、在一起过的。

谢磊却成了四个同学的家人，都要他参加。