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第58章起疑（第1页）

朱梦瑶正在宴请学姐李岚和她老公孟元星。

孟元星是北都大学的高材生，经济学硕士，在麦肯锡工作。

“孟哥，你了解百分之十装修公司吗？最近很出名。”

朱梦瑶主动切入主题。

“了解一些，你要装修房子，一定要找这家公司，非常了不起的公司，装修质量一流。

国内最大的家装公司。”

孟元星笑着说道。

“孟哥，这家公司的优势是什么？为什么其他装修公司竞争不过呢？”

朱梦瑶问道。

孟元星伸出两根手指，“两个核心要素，价格和员工。

价格方面，工费、建材费和税费分开缴纳...但更关键的因素，是工人素质。

装修行业，门槛很低。

农民工的素质又大都不高，能把这么多农民工管理的井井有条，专业素质还这么高，非常不容易。

我正准备研究一下百分之十的管理制度，非常有研究价值。”

朱梦瑶想了想，问道：“孟哥，听您这么说，管理这样的企业，应该得挺费劲的，对吧？”

孟元星点点头，“那当然，百分之十现在是大公司了，全国主要城市都有，这么多工人，这么多业主，得有多少麻烦事需要解决？百分之十的老板，一定是个管理高手，深谙西方管理学。”

“那也得很辛苦喽？”

朱梦瑶问道。

“装修行业，一边是工人，一边是业主，辛苦是肯定的。

挣得就是辛苦钱。”

朱梦瑶沉默了几秒，问道：“孟哥，假如有一家和百分之十差不多规模的企业，老板天天玩游戏，也不去公司，只是一周抽半天的时间，见见公司的财务，了解一下业务数据。

你觉着，公司能经营好吗？”

“也是装修行业吗？”

孟元星问道。

“差不多吧，您就当作是装修行业。”

“那肯定经营不好。

装修行业，关键是成本控制和工人素质。

工人又是最难管理的。

做装修行业，都是挣得辛苦钱。”

孟元星语气肯定的说道。

朱梦瑶心道：刘小夏天天玩，课都很少去上，百分之十为什么发展的这么好呢？

“百分之十能成功，工人素质高是关键。

也不知道他们对内是怎么培训的，一定很专业。”

孟元星又跟了一句。

朱梦瑶想了想，又问道：“团购网您了解吗？”

孟元星点点头，“了解，互联网新贵，创新的电子商务模式。

减少了部分中间环节，让利给消费者，非常具有颠覆性，我个人非常看好。”

“这样的公司，如果老板天天玩，只是偶尔看看数据，指导一下，能经营的好吗？”

孟元星品出点味道来了，笑着说道：“互联网公司，比拼的是商业模式，员工相对较少。

只要工作人员执行能力到位，老板的工作，相对会轻松一些。”