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第80章增长任务（第2页）

谷碸<span>　　“亦然，你那边刚签了渝东中心医院，他们是总体打包的方案，没有其它竞争，凡是医院开的项目就都是咱们的，没什么风险，应该还可以再承担点，你看……”

他的语气缓和下来，再也没有了刚开始的气势，说话也极为温和，用商量的语气，近乎在恳求着。

林亦然直了直身子，转眼看了看自己团队的人，大家都紧紧的盯着他。

他又扫了一眼其它销售，众人也是一脸的疑惑：既期待他揽下任务，心中又觉得不太可能。

只是不知道他如何表现，是不是又要呛李庆阳一回呢？

只见林亦然在面前的稿纸上画了画，把手里的笔一扔，看着李庆阳说：

“可以。”

林亦然没有找理由，也没有呛他，这让李庆阳很意外，也让等着看戏的众人有些扫兴。

“可以分担多少呢？”

李庆阳眼巴巴的看着林亦然，眼睛里满是期待地问。

其它人也紧紧的盯着他，看他能承担多少。

这关系着接下来他们用什么样的态度，来对待分摊任务这件事情。

“3600万，全给我吧……”

不光是李庆阳，会议室里所有的人都瞪大了眼睛。

除了林亦然，刚刚他说出的内容，已经没有人敢相信。

老大这是疯了？这是他手下人心里的想法。

原来在这儿候着呢？我就说林亦然逮着了机会，怎么可能不呛李庆阳一下的！

其它人在心中感叹，也有些幸灾乐祸的偷偷笑着。

李庆阳也把脸一拉，刚刚饱含感激的希望被瞬间压下，但还是连他自己也不相信的回问了一句：

“当真？”

“给我一个G5级片区经理、两个G4的片区经理名额，我不管公司的条条框框，那些规矩你去搞定。

我的新人老人同一个，谁的业绩好，谁有能力让谁上，总不能让大家白搞，努力了就得让成长！”

林亦然是在为手下人争取待遇呢，尽管李庆阳不能过于干涉人事，该走的流程必须要走，但作为分公司的一把手，他还是有破格用人的权力的。

只要能拿得出业绩来，说话做事就可以很硬气，公司给予的权力尺度也就大得多。

破格升两个人并不是什么问题，再说还有业绩支撑，就算是他强行要破格提拔，或许也还可以落个知人善用的好名声。

好事情，李庆阳心中一乐，右手把桌子一拍：

“没问题，就这么定。”

（）

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