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第6章 关渡之战（第5页）

官渡一战之后，曹操终于一反之前对袁绍的劣势，为自己统一北方奠定了基础。

曹操一生霸气之战：北方最强敌手袁绍，从此一蹶不振。

胜败原因

曹操在战事初期处于劣势，当中全赖三人为曹操扭转困局——荀彧、荀攸、许攸。

虽然三人在官渡之战中都没有封赏的史书记载，但并不是所有的功勋都要立刻获得封赏。

双方参战人员

1、曹操于黎阳与袁绍相持，本欲还兵再作打算，荀攸献计：“今兵少不敌，分其势乃可。

公到延津，若将渡兵向其后者，绍必西应之，然后轻兵袭白马，掩其不备，颜良可擒也。”

曹操依计行事，果然大破袁军，斩杀颜良。

荀攸又在文丑追击曹操之时，献策辎重饵敌之计，曹操依计行事，果然大破袁军，斩杀文丑。

又在粮食将尽之时，建议攻击轻敌的韩猛，劫军粮、烧辎重。

2、曹操曾经在交战之时想过放弃，写信给许都的荀彧。

而荀彧却提醒了曹操：“在战争双方都疲惫不堪时，谁后退谁被动，谁放弃谁灭亡。

战机就在这时出现。”

最后帮助曹操寻回信心，继续坚持。

3、后来，适逢“攸家犯法，审配收系之，攸不得志，遂奔曹操”

，于是，许攸投奔曹操。

许攸透漏出乌巢为袁绍囤粮之地，应当速速烧掉袁绍军粮。

曹操依计而行，深夜直奔乌巢，放火烧粮，最终，使袁绍不战自败。

曹操能接纳能人之言，取得最终的胜利，这全在于用人之道。

荀攸、许攸皆是人才，献上计谋，有化险为夷之功；荀彧则具备长远的战略眼光，能够鼓励和帮助曹操在关键时期坚持战斗，这是更高层次的人才。

由此观之，人才的妥善任用应该可说是“一计敌万人”

。

至于曹操，他是一个懂得运用人才的人才，能接纳他人之言，故袁绍兵多也不足为惧，正所谓兵不在多，在乎能否调遣。

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官渡之战，实力强劲的袁绍为什么会败给曹操？

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历代评价

官渡之战是***在《中国革命战争的战略问题》一文中列举的中国历史上“双方强弱不同，弱者先让一步，后发制人，因而战胜”

的著名战例之一。

战争的胜负取决于双方政治、军事、经济等多方面的条件，但最重要的是双方军事实力的较量。

曹操在官渡之战中，实力明显不如人力物力上都占有绝对优势的袁绍，但他却以少击众、以劣势对优势并最终大获全胜，其取胜之道是值得后人很好地深思的。

此战曹操善择良策，攻守相济，屡出奇兵，巧施火攻，焚烧袁军粮草，对获取胜利起重大作用，集中体现曹操卓越的用兵谋略和指挥才能，是中国历史上以少胜多的著名战例。

反观袁绍，内部不和，又骄傲轻敌，刚愎自用，屡拒部属的正确建议，迟疑不决，一再地丧失良机。

终致粮草被烧，后路被抄，军心动摇，内部分裂，而全军溃败。

对于此战，历代名臣、学者也给予各种评价：