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0085 崩坏的（第2页）

是不是该降低奖金数额了……

但眼神，却偷偷瞟向白宇。

观察着白宇的决定。

这笔帐，似乎是夏经理把自己绕进去了，其实不然，一切都是她伪装出来的！

第一个月的营业额，她没说错，大概就只有15万。

第二个月，在白宇的带领下，如果翻倍，30万，这个任务似乎不难，奖金发了10万，也很痛心。

光辉大酒店，还处于赔钱阶段。

但第三个月，白宇如果还想拿10万奖金，只有再翻倍，60万，似乎就不赔钱了。

第四个月，只有120万营业额，才能拿到10万奖金，绝对赚大发了。

再往后，240万，才10万奖金……就该白宇哭了……

480万已经不可能是一个月的营业额。

五个月后，营业额大致趋于稳定，别说增加100个百分点，增加10个，就不错了。

只增加一两个，或许都有可能。

甚至碰到游客淡季，营业额降低，都有可能。

到时候，白宇就别再想着奖金了。

夏经理的目的，就是想借助白宇的高人气，第一个月已经快结束了，在第五个月之前，只有三个月左右的时间，把光辉大酒店从刚开业的最艰难的起步阶段，一跃发展到鼎盛时期。

白宇，只能赚三个月的奖金，也就30万左右，最多50万，白宇不可能赚到更多的钱。

30万多吗？

不多！

把光辉大酒店的鼎盛时期提前一个月，就赚回来了。

如果推迟一个月，赔的钱或许比这还多！

30万值吗？

值了！

白宇的号召力，在这一带范围，已经名声雀起，甚至传播到整座城市，堪比城市新起之秀的小明星了。

请明星代言要花多少钱？明星能现场做活动多少天？

白宇却能在酒店里工作三个月之久！

这笔广告费，绝对值了！

夏经理正心里偷着乐呢……

但表面上，不敢表现出来，在那自言自语着：“是不是哪里算错了？30万营业额，刨除成本，刨除大小员工的工资，基本就没了，还要给你发10万奖金，怎么算都是赔钱呢？要不要降低一点奖金提成呢？”

夏经理心里笑得更开心了，这招就叫做以退为进！

白宇如果不想让她降低奖金，说不定会立刻答应！

但是……

她没想到，白宇居然不为所动，反而坐在那里，自言自语：“第一个月15万营业额啊……”

白宇突然抬头，望着夏经理，问道：“据你估算，光辉大酒店如果鼎盛时期，一个月的营业额能有多少？”

“旺季的话，大概300万左右吧。”

夏经理推测道：“因为游乐园为我们提供顾客资源，就算不入住，也会过来餐厅吃饭。

所以就算淡季，也不会太惨。