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第一一一章 青浦军校与影响深远的演讲（第1页）

西历1860年的8月1日，世界上发生了许多事，中国也发生了许多事，不过真正被后世所铭记，被后世各大搜索引擎收入百科，并被中国中学历史课定为必考题的事情，就只有一件事——这一天，是青浦军校正式成立的日子。

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在后世的国内国外的历史上，特别是军史上，都给予了青浦军校很高的赞誉，被称为中国第一所现代军校，是中国现代军官的摇篮，是世界四大军校之一，中国五大军校之一。

由于这里不仅仅是出产中国国籍的名将，还诞生了许多国外的名将，并且这些名将都在未来的历史舞台里很多都占有十分重要的位置，甚至出现过同期的名将校友对战的情况，所以青浦军校又被称为国际名将孵化器。

尽管青浦军校在后世享誉国内外，是世界军人向往的圣地，但她成立的时候并不招摇，在当时也并不被当时的外人所看重，甚至连成立的过程也很简单。

没有什么剪彩仪式，也没有什么阅兵式，就只是李永吉在一群年轻人跟前发了个简短的演讲，并跟当时军校的第一批师生一起照了个相合了个影就完事了。

军校最初的校址，就是把精武军起家的养心居老营简单一收拾，再在军营大门口换个用楷体字写就的“青浦军校”

四个大字的牌匾，基本就算是成了，与后来又是在门口立碑，又是在门前立牌坊。

又是立雕像的情况完全不同。

青浦军校的第一任校长叫俞鸿瑞，这也是个被记入历史的人物。

不过在当时，他不过是个年龄才刚满十九岁的青涩青年。

他之所以能当上校长，倒不是他有什么特殊功勋，全是拜李永吉搞的那套特殊选拔机制所赐。

很明显，青浦军校的第一批老师，就是教官培训班的那六十名尖子生，不过大家起点一样，水平相差不大。

也没有说谁特别擅长什么，同时老师中也有不同的岗位，比如教导主任。

比如不同科的老师。

其中有的岗位没人要，有的岗位却都争破头，怎么一一对应的安排好这些人呢？

李永吉的办法很简单，先选校长。

然后由校长任命并安排老师的岗位。

校长选拔分几个环节。

首先是毛遂自荐，也就是自己站出来说，我要当校长。

如果就你一个人跳出来，再没别人，那校长就是你了，如果还有别人跟你争，少于五人的，就由下面的人投票。

投票多者获胜，要是多过五人同时竞选。

就开始加一个笔试。

笔试就是答卷子，是考察你的基础理论知识，笔试成绩最好的三个人会成为候选人，重新站在台上，各自发表竞选演讲，然后再让老师投票，投票最多的那个人，就是校长。

校长的权力很大，除了李永吉外，在学校内部可以任命一切老师的岗位，也可以对任何老师进行公开的奖励或者处罚，对学生也有开除与否等权力，简直就好像一个独裁者一样。

不过校长有任期，一任五年，任期结束了可以再次竞选，选上了你就就继续干，选下去了就让位给新的校长。

每一个校长可以最多连任三次，到了第三任，就不能再去竞选，而是必须让位给新人，搞一个类似美国总统的选拔制。

当然了，不同的是，这个学校内部选拔出来的校长，只是一个提名，最终是否能当上校长，还得李永吉这个老大说了算，不过既然这一套是他搞出来的，那么一般来说，只要是老师内部选出来的人，李永吉都是一概通过。

很明显，俞鸿瑞年纪轻轻的就能当上青浦军校的第一任校长，就是因为这种特殊的选拔机制的缘故。

他先是在笔试考核中获得了第二名，然后在第二个演讲与投票环节中胜出，最终获得了第一任校长的职务。

所以说，从这个选拔过程看，这个俞鸿瑞虽然年轻，但却具备扎实的理论知识以及颇好的人缘跟口才，具备这几种品质，当个校长是完全没问题的。

说完了老师，再说学生。

青浦军校的第一批学生，并没有从精武军中选人过来，而是重新向社会公开招生。

之所以这样做，是为了从头学起，并保护老师的权威，毕竟这些老师以前也是精武军的一员，如果直接找精武军的人过来，可能未必会买账。