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第七百六十六章 米26光环（第1页）

有李泽楷带头示范，他的现身说法无疑给了众多海外华人富二代一个莫大激励，他们和李泽楷一样，头上笼罩着像李嘉诚这样父辈成就的巨大阴影，即使接受了高等教育，但在家族传统事业里打拼再出色，也顶多换来一句“某某干得和他父亲一样好”

的评价，这对很多心高气傲的他们来说，简直比骂他们是败家子还难以忍受。

而现在杨星邀请李嘉诚成为伙伴，无疑给他们打开了一扇崭新的大门，信息、it、生物制药等这些成天被各类捧上天的高科技名词如果能跟他们富裕的家世结合起来，想必成功后，再介绍起他们时，就不会只以“某某公子”

称呼，而是要用“这是某某，做生意的某某是他父亲，虎父无犬子啊！”

来赞赏他们了。

于是参加天空星城开幕式的海外华人富豪中当即有人表态愿意跟进，中星集团年终大会还没召开，就又得到了好几笔合同，让李嘉诚等老一辈华人富豪欣慰后辈年青有为的同时，也感慨杨星实在是太能找机会做生意。

有这个意外插曲，中星集团2004年终大会就加成了一场大庆功会。

大会主场第一次搬进了摘星楼内召开。

世界最高的会议室，超豪华的内部装饰，科幻电影场景一样未来味的办公场所，无不让人流连忘返，许多员工都跟开放区的游客一道在大楼里到处探幽寻秘。

四处观光。

感受高科技办公带来的便利和魅力。

同时为了显示集团的开放形象，星斗研究院还特地宣布将其由几个飞碟造型组成的大楼捐献一半场地出来，作为香港科技馆使用。

不但设置了许多交互式科普项目，还大方展示许多解密后现代科技前沿技术，以吸引青少年前来学习提会科学的乐趣。

集团还将摘星楼脚下广场和天空星湖全部开放，放置了大量游乐设施，让冷冰冰的摩天大楼群变成了游客参观、娱乐游玩的主题公园，虽然给集团保密工作提出了更高要求，但真正实现杨星提倡的企业自由、开放、平易近人的精神。

杨星在开幕式上一番表现，搞定了好几笔投资天空星城的大合同。

平均金额都在10亿美元以上，意味着大会上分红又能丰厚一些，员工们也就对老板让人看耍猴一样隔着玻璃对他们指指点点佯装不见，反正这个老板连石头都能榨出油来。

现在打着产业旅游的旗号要求旅游团带团参观世界第一高楼也算是物尽其用，腰包鼓了随他高兴吧。

能拉到这些身家丰厚的华人富豪合作，除了赚钱外还表示集团庞大的关系网络又扩大了一圈。

这几年中星集团快速扩张，员工来源日益多样化，但骨子里还是一家以东方经营思路为主的企业，对于东方商人经商中的“关系”

理论非常看重。

对方既然投巨资和中星合作，除了赚钱外，更表现在看好中星发展的信心上，这在华商圈子里就意味着口碑和商誉。

杨星曾经宣称即使现在把他所有的财产都夺走，只要留下足够的人才和关系。

一夜之间他就能卷土重来，现在看来并不是他自吹自擂。

当然游客不管这些，他们在意的是天空星城核心处造型美轮美奂的超现实主义风格的摩天大厦，摘星楼那令人仰头惊叹的高度，每座大楼间方便员工移动而特设的高架轻轨和上下左右移动的高速电梯，以及如同香港迪斯尼乐园一样充满童趣和欢乐的大楼开放空间等等，无一不让人感到新奇，发出“原来办公室也可以这么酷”

的赞叹。

不少同行还把参观照发到微博等社交平台上，比较自己工作的“鸽子笼”

，哀叹：“人比人气死人。

大家都干同样工作，可这差距，咋就那么大呢？”

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