笔趣书屋

手机浏览器扫描二维码访问

第三十五章 开源节流的问题（第2页）

而且，需要拉关系、攀jiao情的并不止胡知县一家。

像钟员外、韩推官这样的亲家，碰上逢年过节、寿诞庆生、婚丧嫁娶等等大事小情，一份厚礼也是少不了的。

除此之外，良乡县的各级官员、衙役捕快等等，虽然不至于像对待胡知县那样送重礼，但逢年过节的时候也少不得要包个红包意思意思。

而且委员会在王崤峻的建议下，已经开始设法打听南京留守府那位冯程冯管事的个人和家庭情况，准备在合适的时机主动上mén与对方攀jiao情，以便团队日后在幽州发展时能有更多的照应。

根据目前迎来送往的情况，各相关职能小组预计，应历四年这一年下来，hua在各种应酬方面的金额就可能会达到七百至八百贯。

再加上团队成员生活费用、科技组研发各种产品的费用、经营各种产业的成本、维持飞龙寨的费用，以及“拓展一号行动”

前期需要投入的大笔资金，各方面的hua销加到一起，一年的支出总额估计会达到八千到一万贯。

而目前在团队的帐面上，包括当初接收五虎寨时获得的各种财物加在一起，大约有二十万贯左右。

虽然从数字上计算，这笔钱可以够团队hua销二十年，但团队中的所有人都不会因此就躺在钱堆旁边睡大觉。

大家都明白坐吃山空的道理，更不要说这些钱够hua二十年不过是个理论值。

因为，随着团队的不断发展，团队的规模肯定会扩大，依靠团队生存的人也肯定会越来越多。

况且，到目前为止，团队中还有二十多人打着光棍，他们将来肯定是要结婚的，结了婚还要生孩子。

一旦娶妻生子组建了家庭，无论吃穿用度还是对居住面积的要求都会跟着往上涨。

特别是穿越团队中的东山派成员在穿越前多数都是白领，比较讲究生活的品质。

来到这个物质生活和jing神生活都相对匮乏的时代后，以前那种优越的生活没有了，为了弥补这种缺失，他们自然而然的就开始向其他方面的享受转移。

其中最明显的表现就是除了自己的本值工作外，做其他事情的时候越来越倾向于使奴唤婢，这就使得“清园”

中原有的家仆人手有些吃紧――毕竟原来齐家当主子的不过五六个人――团队只得雇用更多的家仆和下人，而这些人的薪水却都是由团队财政上来出。

相对来说，西谷派的军人穿越者穿越前在军队里还接受了一些磨练，比较能吃苦，因此在开始的时候还不错，许多生活上的事情还都能亲力亲为。

但凡事就怕比较，既然那些东山派的成员为了自己过得舒服可以要求增加下人，那么西谷派的成员自然也就有样学样，渐渐的向东山派成员的做派靠拢。

关于这一点，委员会和委员会扩大会议曾经进行过讨论，有人提出过jing简仆人、生活上的事大家尽量自己多动手等等相关建议，结果却引发了众人的争论。

许多与会者都表示现在这个时代并不是什么太平盛世，各种灾祸随时都可能发生。

与其到时候空守着金山银山却没福消受，不如趁现在有这个条件好好享受一下。

况且，这些人也不是光躺在家里享福，他们同时也在通过各种方式为团队的发展建设出力，并不属于不劳而获的情况，因此别人也不好多说什么。

有些人甚至提出如果团队财政有困难，他们可以自己雇佣人，并用自己的奖金付佣人的薪水。

当然，出于安全方面的考虑，委员会是不可能批准他们这个想法的。

如此一来，会议的结果也就很明显了，最终只可能是因为众人各执一词而不了了之。

其实说起来，团队成员的生活费用在团队支出中所占的比例并不高，真正的支出大头一个是维持飞龙寨的费用，毕竟养三百人远比养三十人要费钱的多――虽然一个喽兵的hua费比一名穿越者要少得多，但架不住人数上相差也很多。

特别是在归顺穿越团队后，飞龙寨上的喽兵便不再下山劫掠了，所有的hua费都由“清园”

这边在出，估计今年的支出占团队总支出的三分之一还要多。

尽管如此，这笔钱却是不能省的，因为这是团队的一个保命符，总不能为了省钱把自己的退路给断了。

而导致今年预计支出额如此巨大的另一个原因则在“拓展一号行动”

上，因为至少要收购一座青楼，另外还可能要再收购或者新建一座以上的青楼，所以商贸组向委员会和财务组提jiao的预计hua费在三千贯左右，基本与飞龙寨的预算一样多了。

而且，与飞龙寨的维持费用一样，这笔钱也是不能省的。

与这些巨额支出形成鲜明对比的是团队今年可能的收入，即便是按照比较乐观的估计，今年一年团队的总收入也不会超过两千贯。