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第一章 交心（第3页）

这个时候张维信却反其道而行之，明显是要将这种已经淡化的界线变的明晰起来。

这不由得王崤峻不生气，因此听到张维信痛快承认自己的作为后，就想对他的这种行为进行批评。

结果还没等他开口，就被张维信截住，说道：“老王，你先别着急，听我把话说完好吗？”

王崤峻虽然对铁哥们儿的做法有意见，但也不会不给对方解释的机会，于是耐下心来听张维信的解释。

张维信沉yín了一会儿，开口说道：“老王，我知道你的想法，也很清楚你为此所做的各种努力。

在这里，我首先要对你为了团队的团结所做的工作表示赞赏、表示钦佩，你做的工作对于穿越团队顺利渡过最初的那段困难时光的作用毋庸质疑。

如果没有你的积极协调与弥合，咱们的团队是否还能保持这样的完整xìng，保持这样的通力合作的状态，就很难说了。

不过，现在的情况与穿越之初已经有所区别了。

当初我们要为自己的生存而努力，谁也不能保证自己能不能安全的活下去。

那时候不要说争取自己的利益，就连自己从前世带来的东西都要拿出来统一安排使用。

可以说，咱们那时候施行的是所谓的原始**，所有可以利用的资源都是集体的。

但是现在不同了，现在我们有了万贯资财，有了好几处产业，又有了这座山寨和山寨中的三百喽兵。

围绕着这些巨大的利益，平均主义是行不通的。”

“咱们不是已经实施了集体所有，按劳分配的分配方式了吗？你又何必再多此一举，非要把我给抬出来，而且还有意要让团队里的小团体变得更加明朗化？”

王崤峻打断张维信问道。

“你别着急，听我把话说完。

咱们确实通过了集体所有，按劳分配的方案。

但是那只是关于金钱的分配方案，就像一家公司赚了钱之后，可以使用按劳分配的方式来分配这些利润。

可是就算是一家公司，其内部也是存在不同职位、不同层次的人员的。

既要有普通员工，也要有董事长、总经理。

如果大家的职位都有一样，没有管理与被管理的关系，公司也是不能正常运作的。

何况咱们现在的状况远比一家公司复杂，更需要领导者的存在。

别的不说，就说这三百喽兵，他们是不懂什么民主制度的，他们只知道遵从头领的命令。

而在他们心目中，咱们这三十多人其实都属于头领。

这就需要有一个人能够说话算数，能够在关键时刻一锤定音，不然这么多的头领一起指挥，下面的喽兵绝对会无所适从，肯定造成húnluàn。

而在咱们这三十多人里，最适合这个大头领位置的就是你王崤峻了。

我敢说，就算进行全体大会选举，最终的当选人也必定是你王崤峻。

但是，这种选举绝对不能进行，原因还在于这些喽兵身上。

你要明白，他们是十世纪的人，根本没有民主选举的概念。

他们只知道你王崤峻做这个大头领大当家的是被众头领拥戴而坐上的，并不会明白所谓的选举是怎么回事。

日后要是咱们再进行选举，如果你继续当选那自然没什么可说的。

可万一你要是落选了，被其他团队成员取代了，那问题可就来了。

到时候这些喽兵的第一反应恐怕是你王崤峻被手下的头领给篡了位了，新上来的大头领是个luàn臣贼子。

而他们这么想的后果是什么，你应该能够想象的到。

至于说小团体明朗化的问题，我承认，我是存了些si心。

但我发誓这个si心绝不是为我个人存的，我是为了整个东山派存的这个si心，是为了东山派可以继续掌控团队未来的发展存的si心。

你应该能够想到，山寨中的这三百喽兵肯定会成为团队今后发展的一大助力，而西谷派都是军人，他们在训练和指挥喽兵方面具有先天优势。