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第十三章 全体会议（第3页）

而下面的管理委员会成员的推选，则又呈现出泾渭分明的现象。

车友会这边，毫无阻碍的选出了王崤峻和张维信两个人来担当此任。

一来，他们两个之前就已经是车友队三人领导小组的成员。

二来，他们这几日的表现也很称职。

大家自然对他们当选没有什么异议，特别是三人领导小组的另一个成员曾志林，很明确的表示不会与王、张二人竞争，使得推选进程极为顺利。

而在军人派那边，则出现了不小的争执。

正如曾志林所分析的那样，这十四个人分成三个小团体，针对剩下的两个管理委员名额，展开了ji烈的辩论。

在三方争执不下时，张维信提出了一个折衷方案――委员会成员并非一成不变，可以暂定每半年或者一年改选一次――这才结束了三方争执，勉强选出了徐绍安和李俊武为这一届委员会的另两个成员。

随后大会通过了由张维信提出的关于委员会职能与权力的议案。

前两项议题完成之后，开始第三项――确定团队今后的发展方向。

这次所有人都开始畅所yù言，场面极为热烈。

大家的建议可以说是五hua八mén，各行各业均有涉及。

最过分的是有人建议利用手中的现代化武器，开办个职业杀手公司，靠为委托者杀人挣钱。

这个建议及类似的不靠谱建议自然都被否决掉了，现在的团队必须谨慎行事，绝不能干这种极其冒险的事。

最终经过热烈的讨论，大家还是就主要发展方向达成了一致意见：

一、从事来钱相对比较快，而风险又相对比较小的商业活动来为团队积累资金。

二、通过各种渠道尽最大可能建立起自己的关系网，改变团队目前的孤立状态。

尽可能的融入这个时代、这个社会，以保障团队拥有足够的发展时间和空间。

三、在条件允许的情况下，尽可能的利用自己所掌握的知识，开发各种有利于团队发展的产品和技术，使团队能够进行可持续发展。

四、在条件允许的情况下，可以利用团队掌握的资源与技术，秘密的建立一支规模适当的武装力量，以保护团队的安全。

五、在不会给团队生存带来危害前提下，可以通过正当途径为团队争取政治利益。

六、任何团队成员都可以就团队发展向委员会提出建议。

经委员会审议通过的，将提jiao全体大会表决。

七、团队发展方向可以根据团队的实际情况进行调整。

而在实施发展计划之前，最先要做的则是保存知识。

团队所有人都要发挥自己的长处，将自己所掌握的这个时代所没有的知识――主要是自然科学及经济学方面的知识――都总结出来，并记录在册，以方便日后需要时查阅。

但相关资料必须由专人管理，未经委员会批准，团队所有的人，不得以任何方式将相关内容泄lù给团队以外的任何人。

随后要进行的大会的最后一顶议题，也是最复杂的一顶――编写团队成员组织与行为守则――因为天sè渐晚，且需要大家充分讨论，经由委员会提议，留待日后再做审议。

在守则制定实施之前，所有团队成员均以这个时代现行法律和公认的社会道德准则来规范的自己行为。

最后，由王崤峻对此次会议的全部决议进行了宣读，并对会议过程进行了总结。

他认为此次会议确立了团队的组织形式和管理机构的职能与产生办法，选举了第一届管理委员会成员，确定了团队近期内的发展方向和发展重点，是一届成功的大会、团结的大会。

希望大家今后能够坚决贯彻执行大会的所有决议，同时积极的参与团队成员组织与行为守则的制定工作，为团队的发展尽自己的一份力量。

最后王崤峻迎着夕阳的最后一抹余辉，宣布会议结束。